城镇新增就业是研判就业形势、完善就业政策的重要依据。为确保全县城镇新增就业扩容达标、提质增效，南乐县人社部门紧紧围绕目标任务，积极谋划、主动作为，三套“组合拳”助力打好就业创业营商环境，扎实开展城镇新增就业工作。

一是狠抓责任落实。按照属地管理、分级负责原则，找准切入口，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务人员严格履职，确保城镇新增就业工作有序开展。

二是加大宣传力度。通过现场走访、发放宣传资料、面对面宣讲等多种形式，不断加大失业登记、就业困难人员认定、就业帮扶等政策宣传力度，提高知晓率。

三是强化信息管理。按照工作进展情况，对标对表，做到每天有变化，每周有进度，不断完善新增就业台账，并对城镇新增就业信息系统实行动态管理、及时更新，加强对流动人口中适龄劳动力人员信息的收集，做到城镇新增就业工作情况清、底数明。

四是严把数据质量。始终坚持依法统计，遵循实事求是原则，加强信息数据核查甄别，综合运用实地检查、电话抽查等多种方式，做到不漏、不重，应统尽统，同时加大数据研究分析，确保数据质量。

截至目前，全县城镇新增就业4775人，失业人员再就业2353人，就业困难人员实现就业669人，分别完成目标任务的91%、137%、143%，城镇新增就业保持稳中向好态势。