服务好则环境优、环境优则人才聚。今年以来，南乐县聚焦企业在发展中的人才瓶颈问题，不断增强在政策、服务及协调方面的工作力度，以惠民政策、暖心服务营造最优营商环境，用心用情做好人才服务工作，进一步优化县域人才发展环境。

一是调查走访问需求。成立工作专班，落实重点企业用工监测制度，常态化收集企业需求，深入企业全覆盖走访调查，详细了解企业生产及用工状况，宣讲惠企政策，了解企业经营效益、用工状况、发展规划等情况，分类建立台账，落实“一企一策”帮扶措施。

二是搭建平台保用工。积极搭建就业供需平台，打造提升人力资源市场，支持企业引进人才，可同时容纳40家企业开展招聘，建立“零工市场”，畅通各类人群就业渠道，扩大就业容量。先后举办“春风行动”等线上线下招聘活动20余场次，共帮助企业招聘员工800人。

三是按需施训促提升。聚焦产业企业发展需求，努力打造一流的营商环境，积极征集培训意愿，按照因人施培、因产施培、因岗定培原则，开展职业技能培训。截至目前，开展各类职业技能培训15765人次，补贴性技能培训2802人次，新增技能人才4202人，为企业发展提供了强有力的人力支撑。