清丰县人社局按照《河南省促进个体工商户发展若干措施》工作要求，深入贯彻县委、县政府关于促进个体工商户工作部署，不断转变服务方式，疏通服务堵点，持续扩大就业，强化社会保障，提高办事效率，不断提升服务效能，助推全县个体工商户高质量发展。

夯实工作“责任链”。出台《开展促进个体工商户发展活动方案》，成立促进个体工商户发展工作专班，启动“开展促进高质量就业和治欠保支“三包三联”专项行动，号召全局党员干部职工积极参与，并会同县财政局、市场监管局等8家行业主管部门，联动县、乡（镇、办）、村三级人社协管员，定期走访对接企业，及时了解企业所需所想所盼，绘制企业需求地图，编制《重点企业需求清单》《服务企业问题清单》，建立企业需求及问题跟踪台账。

扩大就业“蓄水池”。坚持就业优先战略，强力推进《河南省促进个体工商户发展若干措施》落地生根。扎实开展“高校毕业生专场招聘会”“社保宣传周”等系列密集线上线下政策宣传和招聘活动，全力推进未就业高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体就业服务攻坚行动，切实帮助企业招聘员工、技能培训、落实扶持政策，服务企业发展。加大创业工作力度，持续开展“创业担保贷款五进五促”活动，全力实施创业指导，不断壮大创业队伍，助力区域实体经济发展。至目前，全县城镇新增就业完成6240人，新增农村劳动力转移就业1.41万人，新增返乡创业人员5591人，新增发放创业担保贷款3.7亿元。

搭建民生“普惠桥”。积极开展“社保政策四进”活动，推行失业保险稳岗返还“免申即享”，实施缓缴社会保险费“即申即享”，推进就业补贴政策“直补快办”，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。截至目前，为1046家参保单位减免失业保险费1540万元；为失业人员发放失业补助金共计236.48万元，发放各类就业资金1498.75万元。

提升培训“含金量”。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，积极打造“清丰木匠”“清丰食用菌”“孝乡康养”“清丰烧饼”等人力资源品牌。针对企业所需专业技能，不断优化培训内容，强化技能训练，在保证培训质量的前提下，扩大培训规模，坚持招工与培训相结合的办法和技能培训与乡、镇办班相结合的模式，积极组织企业职工参加技能培训。至目前，累计开展各类职业技能培训4.33万人次，其中补贴性技能培训8952人，新增技能人才1.95万人，其中高技能人才6786人。

提速办事“直通车”。推进人社系统10项“一件事一次办”集成改革，成立工作专班，加强部门协调，制定《服务指南》《工作规范》，在“一件事一次办”集成改革中持续深化“一把手走流程”活动，开展局属单位领导干部走流程工作，不断提升服务效能，最大程度方便办事企业群众，推进人社工作标准化、规范化、制度化、信息化，展现为民服务新成效。