“清丰出台的招才引智‘九条政策’，囊括了住房、医疗、教育等各方面政策待遇，让我们看到了诚意和魄力，为我们提供了广阔舞台，来这里工作、发展很安心，很省心，很暖心！” 10月28日，参加完清丰县招才引智创新发展大会后，中国作物学会甘薯专业委员会会长马代夫为赶上这样的发展机遇倍感荣幸。

在招才引智创新发展大会上，清丰县正式公开发布《清丰县招才引智政策》。从开辟就业“绿色通道”、到打造科技创新平台环境、再到重奖科技创新，从授信贷款支持人才创业就业、到安置配偶就业和保障子女入学、再到提供医疗和住房保障……虽然一共9条、仅900多字，但是言简意赅、面面俱到，浓缩的是真金白银的待遇、真材实料的保障，彰显出清丰县求贤若渴的真心实意。

据了解，清丰县将安排100个事业编制，围绕主导产业、支柱产业和急需专业，采取公开引进、特事特办、“一事一议”等方式，快速引进急需人才，并组织各类人才成立服务团，采取“事业留编、企业用人”模式，解决企业引才难、留才难等问题。

此外，清丰县还加强科技创新平台载体建设，凝聚各方人才配备团队力量，为高层次人才创新创造、技术研发、成果转化提供成长土壤。并开展“人才贷”金融服务，实行最低利率优惠政策，根据人才认定等级，对高层次人才创办领办或承接企业，授予不同额度的信用贷款。此外，对有入党意愿的人才优先发展培养，特别优秀的推荐为“两代表一委员”。

为解决人才的后顾之忧，让人才愿意来、留得住，清丰县还把政策的广度延伸到家属、服务扩展到生活：优先安置配偶就业和调动岗位。优先保障学前教育、义务教育阶段的子女入学，中考阶段的子女为其降低录取分数。提供健康体检等一揽子医疗服务，优先安排优质病房，提供专家会诊等便利。在县城区无住房的，可入住90平方米以上的人才公寓，不入住人才公寓的享受每月不低于1300元的租房补贴。

“创新是第一动力，人才是第一资源。清丰县将整合各种政策资源，打造‘识才、惜才、爱才、用才’的用人环境，充分发挥人才的专业优势、智力优势、资源优势，人尽其才、才尽其用，用优质丰富的人才队伍赋能清丰高质量发展。”清丰县委书记高尚功表示。