今年以来，南乐县人社部门秉承“做实事、举亮点、破难点、出成效”工作理念，将惠民生与主题教育深度融合、有机结合，以民生事业高质量发展，奋力推进中国式现代化南乐实践。

一、开发就业岗位升级服务质量，营造就业“好环境”。

先后开展“就业不打烊、招聘不停歇”春风行动等线下招聘11场，发布38家企业用工岗位2300余个，累计达成就业意向760余人。建立“零工市场”，创新实施“短期用工”招聘，累计达成就业意向930余人。开展FM107.0“职来职往”线上直播招聘活动，累计开展招聘51场，累计达成就业意向620人。

二、强化培训力度提高就业能力，烧旺增收“创新火”。

进一步推动技能培训与市场需求、产业发展、创业需求精准对接。先后深入19家企业和82个行政村，征集到中式烹调、家政服务等培训意愿，为开展技能培训夯实基础。通过“点单式”“订单式”“上门式”等方式，将培训课堂搬到田间地头、企业生产车间，积极组织开展烹饪、电商、农业技术等社会需求量大、人才紧缺的技能培训，做到“培训跟着市场走”，不断提升群众高质量就业增收。今年来，累计开展各类职业技能培训2.85万人次。

三、落实养老政策稳保基本待遇，打好养老“政策牌”。

严格落实养老保险基础养老金调整政策，每月按时足额发放养老待遇，保障退休人员权益，养老保险金社会化发放率100%，切实增强人民群众的幸福感和获得感。

四、建强监管机制狠抓根治欠薪，注入维权“强心剂”。