“企业的核心竞争力就是技术创新和自主研发，其灵魂就是人才。范县是引才助企发展的福地。”近日，鑫业特种润滑油脂有限公司董事长张友运介绍道。

据悉，鑫业特种润滑油脂有限公司引进的人才张国辉自入职以来，帮助企业成功申请实用新型专利25项、发明专利4项，开发新产品5个，让一个民营企业成长为产量占比全国总产量5%的“明星”企业。张国辉还被评为了范县第一届“范水英才”。

这是范县不断做强人才“引擎”促发展的一个缩影。此外，以人才引进方式入职农业企业的刘路路，严把稻谷育秧生产质量，带领庆丰农业科普示范园成为河南省农业产业化省重点龙头企业；高级农艺师朱保存最近也迎来了“丰收季”，一直跟踪服务的“责任田”玉米亩产超过1500斤。

近年来，范县坚持人才“第一资源”理念，围绕实施乡村振兴战略目标，多措并举，扎实做好人才工作，让范县成为各类人才的干事创业热土。

范县县委、县政府主要负责人深入企业、社区宣讲人才政策，定期听取人社、工信等责任部门推进情况，切实把人才力量集聚到重大项目建设、重大工程实施、重点工作推进、重大风险防控一线。该县推进党委（党组）联系服务专家人才制度，26名县级领导干部集中走访慰问专家人才和民营企业家，帮助解决困难问题。

范县开展“范水英才”“范县工匠”“范县好青年”等评选活动，增强人才荣誉感、成就感；出台“1+10”一揽子人才政策，加快构建一体化人才服务体系，增加人才认同感、归属感，让人才在范县安心扎根，引导各类人才积极投身范县建设。

聚焦总量不足、质量偏低、引才难留才难等问题，范县加大乡土人才培育，出台《关于深化实施乡土人才“十百千”工程的工作方案》，组织“三大服务队”送技下乡，在乡村能人中挖潜培育“土专家”“田秀才”“农创客”2500余名，为乡村产业发展引来人才“活水”；精准对接在外范县籍人才，动态调整乡土人才库，带动135名在外人才回范创新创业。