为解决民营企业人才急缺问题，范县活用“四好”举措，着力破解制约民营企业发展的人才瓶颈，优化营商环境建设，推动社会经济高质量发展。

  一是用“好政策”吸引人。推行“零障碍”引才政策，出台《范县企业高学历人才引进实施方案》《范县人民政府关于印发范县支持“双招双引”促进高质量发展若干措施的通知》，对在范县重点企业工作的院士、行业领军人物、重大专利发明人、上市公司总裁级高管、大学毕业生、高级技工等人才实行政策支持、优惠补贴等。

  二是用“好模式”使用人。创新平台搭建模式，“研产”分离不分家。鼓励支持企业在北京、上海等大城市建立企业研发机构，打破地域限制，加快柔性引才，推进企业高层次人才集聚。

  三是用“好服务”留住人。建立党政领导干部联系服务专家和民营企业家工作机制，全县28名县级领导干部与58家民营企业家和专家人才建立“一对一”联系服务，通过定期走访、座谈等方式及时解决引进人才工作、思想、生活中的困难。

  四是用“好制度”激励人。开通职称评审“绿色通道”，评聘相应专业技术职称不受岗位数额限制，对做出突出贡献的，优先推荐；设立科技创新基金，对创新企业、人才进行资金奖励。

  目前，范县先后引进各类人才1152名，其中博士12名、硕士25名、本科1115名，建立国家高新技术企业7家，省级工程研究中心3家、省级院士工作站1家。