南乐县：打造优化营商环境“人社模式” - 共建共治共享一流营商环境 - 专题专栏

今年以来，南乐县人社部门充分发挥职能作用，聚焦优质服务，采取有力措施，着力打造优化营商环境的“人社模式”。

社保服务进企业。成立企业复工复产工作专班，对照减免缓缴政策清单，逐项梳理、逐条对照、逐户比对，确保参保企业政策落实全覆盖。今年以来，共为341家企业减免企业养老保险费2052万元；为220家企业减免工伤保险费55.18万元；为160家企业减免失业保险费43.34万元；为25家企业发放稳岗补贴31.39万元。

维权服务进工地。着力抓好农民工最关心、最现实的问题，加大拖欠农民工工资依法处罚力度、加快建筑等高风险行业工伤保险全面推行，持续开展《保障农民工工资支付条例》、《工伤保险走进建设工地》主题宣传活动。今年以来，已为151名农民工讨回工资86万余元；新增工伤保险参保人员500余人，为80名工伤职工和工亡人员供养亲属支付待遇273万元，发放率100%。

认证服务进小区。城乡居民养老保险资格认证是领取待遇的前置条件，否则将会影响退休金发放。考虑到部分退休人员因患疾病、行动不便，各乡镇人社所主动作为，先后深入小区、医院、敬老院，累计为需要认证的困难群众提供上门服务435人次，打通最后一段认证路。

就业服务进镇村。坚持就业服务和培训工作两手抓两促进。大力开展“新增就业周”、“职业技能提升行动”等活动，依托各人社所和村协管员，深入镇村开展劳动力就业需求摸排，精准靶向开展技能提升培训。今年以来，共拨付就业补助资金82.7万元，新增城镇就业实名制人数3360人，职业技能提升培训1281人，安置公益性农村贫困劳动力157名。

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