为扎实推进营商环境示范县创建，南乐县立足夜间经济优势，创新推出“夜经济+公共就业”服务模式，把招聘场景搬到商圈、公园等晚间人流密集区域，推动就业服务与营商环境互促共进，实现企业用工降本、群众就业增效、夜间消费添彩的多重效应。

高位统筹建机制，织密就业营商服务网。南乐县紧扣夜间经济发展，建立“大场引领、小场常态”巡回招聘机制，将招聘服务延伸至晚间休闲时段，切实打通就业服务“最后一米”。今年以来已举办各类夜市招聘16场，有效降低企业招工成本，方便群众就近择业，为县域营商环境优化提供坚实人力资源保障。

精准聚焦重点群体，靶向破解用工求职难题。依托供需双向清单，分层分类开展夜间专场招聘。体育广场专场汇聚80家本土企业，提供岗位2300余个，接待群众4000余人次，达成意向800余人；7月专项招聘会聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，精选79家优质企业，释放岗位2600余个，累计服务求职者3500余人，千余人达成意向，有力缓解企业“用工荒”与群众“就业难”矛盾。

线上线下协同赋能，全链条升级便民惠企服务。线下设立政策咨询、职业指导专区，面对面解读社保、创业扶持等政策，累计发放宣传资料2万余份；线上依托“龙乡云聘”小程序、直播带岗等渠道，实现招聘一键办结，7月场均直播观看超2300人次。自8月起，每周一、周四晚间在商圈、公园巡回办岗，并严格审核资质、动态摸排需求，构建全天候常态化就业服务体系。

下一步，南乐县将持续深耕夜经济与就业服务融合模式，对标示范县创建要求，丰富夜间服务内容，夯实县域人力保障基础，以更优营商环境赋能全县经济社会高质量发展。