2024年，南乐县不断提升政务服务水平，结合县域现状，履职尽责、狠抓重点、主动作为，强化人力资源保障，高效服务企业群众，更好地优化就业服务，持续助力优化营商环境。

一是普法宣传进企业。定期安排工作人员为企业讲解，帮助企业正确理解和认真执行《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，帮助企业依法建立和完善劳动规章制度、指导企业依法签订劳动合同。

二是春风行动送人才。针对企业招工难的问题，积极引导企业参加人社局每月定期举办的人才招聘会，帮助企业以更好的稳定职工队伍，维护正常的生产经营秩序。

三是人人持证提技能。指导企业安排员工参加人社局举办的技能培训及鉴定考试，进一步提升员工的技能水平，对企业的安全生产提供强有力的保障。截至目前，共开展各类职业技能培训30240人次，新增技能人才15232人。

四是多维提升优服务。南乐县人社局将优化人社服务作为优化营商环境的重要抓手，规范窗口建设，完善便民设备，增强人员素质，简化经办流程，实现智慧化、标准化、便捷化、人性化的政务服务。

南乐县在新发展、新需求下勇于作为，用实际行动诠释新担当，切实把包联工作做实做细做到位，为我县优化营商环境发展打下良好的基础。