高层次人才居于人才梯队的塔尖，起着关键作用。建设创新创业人才高地，必须高度重视“塔尖”人才。把“塔尖人才”聚在“产业链”上是濮阳县打造具有本地特色的新时代人才集聚高地的重要举措。

一方面，通过加快创新人才聚集，建立完善人才引进、培育长效机制，探索“引项目+引资金+引人才”和“研发中心+引进人才+成果转化”等新型引才模式，柔性引进领军型、紧缺型人才（团队），为企事业单位引进高学历、高层次人才；另一方面，实施“人人持证、技能河南”素质提升工程，发挥职业教育院校作用，加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。

近年来，濮阳县坚持人才强县，把汇聚人才作为推动经济社会高质量发展的重要工作来抓，积极开展高层次人才认定工作，持续推进高学历人才引进工作，完善“全职+柔性”引才引智机制，创新开展高技能人才评定发证工作，人才效应不断显现。

濮阳市绿色化工公共研发中心引进清华大学、大连理工大学、中科院上海高等研究院、合肥工业大学等4个科研创新团队，组建了微化工联合实验室等5个联合实验室，柔性引进科研高层次人才90余人，实现了应用研究“从1到100”的跨越，打通了成果转化“最后一公里”。