今年以来，华龙区委区政府督查局围绕提高干部队伍素质建设要求，从四个方面入手，加强干部队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的督查队伍，不断提升督查工作成效。

  一是从督查学习入手，提升干部能力。采取集体学习和个人学习相结合，围绕督查理论、业务知识、群众关注的热点难点等，开设讲堂、督查论坛、读书心得体会等学习交流活动，由办公室负责督查，保障学习内容、学习时间，保障学习效果，营造勤政好学的浓厚氛围，提升业务水平和语言文字表达能力。

  二是从勇于创新着眼，提升队伍形象。“领导点题”和“自选课题”相结合，通过基层调研、沟通交流、反复论证，在重点项目考核、目标管理、信息化建设、队伍建设等方面努力开创工作新局面，提升督查工作新形象。

    三是在严格管理上下功夫，提升工作效率。以打造一流的督查团队为目标，加强日常管理，严格遵守请销假等工作纪律、明确工作任务完成标准、规范工作流程等方面进行内部督查，做到严格要求，规范运作、及时归档，提升工作效率。

  四是从内外兼修做起，提升干部修养。将“忠诚、责任、严谨、高效”的工作作风贯穿到实际工作中。以“两学一做”为契机，提升党性修养，注重理想教育，强化自我提升。既强调奉献意识，又关心个人需求，既注重业务成绩，又关心个人成长，让干部在自由、和谐、积极、健康的环境中不断成长壮大。（华龙区委区政府督查局）