为政之要，重在落实；落实之法，贵在督查。督促检查作为重要的领导环节和领导方法，是推动各项决策落实的重要举措和有效途径。面对新形势、新任务，怎样抓好落实，如何维护和发展好这个“生命线”，推动党委决策部署有效落实，促进区域经济科学快速持续发展，是摆在我们面前的一个重要课题。

  一、突出重点抓落实

  落实工作包罗万象，面广量大，督促检查必须突出重点难点，精准发力，推动工作落实。一是紧扣决策部署。抓好党委决策部署的贯彻落实，是各级督查部门的首要任务，也是政治责任。党委研究决定的重大事项、重大决策和重要部署，事关改革发展稳定大局，督查工作必须与紧贴党委重大决策部署，与党委始终保持“同频共振”，盯紧抓牢，严督实查，切实提高决策执行力。当前，督查部门要着重围绕省委提出的统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，着力发挥优势打好“四张牌”的工作要求，主动跟进，跟踪督查，确保省委、市委、区委政令畅通。二是跟踪重点工作。按照市委、区委工作决策部署，科学制定年度重点工作督查计划，及时跟踪重点工作和重点项目进展情况，适时组织开展督查活动,帮助重点项目协调解决困难和问题；督促相关单位抓好责任落实，加快项目进度，并及时向领导反馈落实和进展情况，提供决策参考。三是维护民生民利。实践证明，只有始终坚持民本理念，践行执政为民宗旨，关注民情，维护民利，化解民忧，督查工作才有不竭的生命力。这就要求，督查人员既要当好领导的“眼睛”和“耳朵”，主动把领导看不见、听不到的民生问题反馈给领导，为领导决策服务；又要当好领导的“手臂”和“腿脚”，充分发挥督查职能，切实为基层和群众排忧解难。要把中央、省委和市委出台的系列惠农、惠民、惠企政策及引进落地事关长远发展的重大项目作为督查重点，深入督查，确保有效落实。

  二、针对问题抓落实

   抓督查，重在发现问题，提出问题，解决问题。抓督查必须牢牢树立“问题意识”,有的放矢，准确把握时代发展的脉搏,积极推动问题的解决。一是深入发现问题。抓督查落实，发现问题是关键。督查人员不能只报喜信、唱赞歌，而要善于脚步“向下走”，眼睛“往下看”，多深入群众，从群众的言行举止、真知灼见中发现问题，从群众信访、民情调查中发现问题，提出有见地、可操作的意见和建议，真正达到问题导向、督查推动、服务决策、倒逼落实的良好效应。二是科学分析问题。对于发现的问题，要认真分析，仔细研究，善于在众多复杂矛盾和纷坛混沌现象中，透过表象发现本质。要分析“大问题”，找准党委重大决策部署落实中的“重点”，抓住主要矛盾，督在关键处，查在要害上。要研究“新问题”，见微知著，主动适应新形势，观察新动向，做好新探索，把那些似是而非、不易分辨的问题弄清楚，把那些隐蔽性强的问题发掘出来，找准症结，主动出击，把问题解决在萌芽状态。三是有效解决问题。解决问题是督查工作的根本目的。对督查发现的问题，要及时交换意见，要敢于直面矛盾，敢于唱“黑脸”，敢于得罪人，敢于亮剑，多搞“回头看”，全方位、多角度了解实际情况，找准解决问题办法，打通“中梗阻”，接通“最后一公里”，使各项重大决策部署真正落地生根。

   三、注重创新抓落实

  创造性抓落实是督查工作的最高境界。督查工作只有在发展中不断创新，在创新中不断发展，才能始终保持蓬勃生机和活力。一是创新思路。在具体督查工作中，对需时较短、阶段性的工作和项目，应采取集中督查的方式，使其在较短时间内见到成效。对需时较长的工作或项目，要准确定位，统筹规划，连续督办，一督到底，督出实效。对已落实的，查效果；正在落实的，查进度；没有落实的，查原因。对重大决策和重要工作部署，要有一股舍我其谁、放手一搏的气魄，责任到人、落实到事的硬劲和锲而不舍、久久为功的韧劲，敢作敢为，真督实查，紧催勤促，最终实现重大决策和重要工作部署的全面落实。二是创新理念。克服因循守旧、墨守成规的旧观念，以理念的转变来带动督查工作的创新。一方面，拓展督查范围，既要注重对重要会议、重点工作、重点项目的督查，又要注重对经常性工作的督查，实现督查工作由突击性、阶段性向制度化、经常化转变。另一方面，转变督查形式，要灵活综合运用指定看点与随机抽查、明察暗访与暗查暗访、督查工作与考核奖惩等多种形式，将目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，增强督查工作的实效性。同时，健全督查网络，尝试建立特邀督查员队伍，壮大督查力量，形成大督查格局。三是创新方法。方法得当就能事半功倍。当前要应势而为，顺势而为，优先在以下三各方面聚焦用力：“一线”的方法，即秉承自下而上的思维，直接深入基层、深入一线，以面对面的方式，掌握真实情况；“反复”的方法，即对一些落实难的问题，一竿子捅到底，反复督查，连续督办，“杀回马枪”，避免出现一督就动、不督辄停的现象及“半截子”思想；“全程”的方法，即在督查工作中，既督结果，又督过程，充分了解基层不落实、落实难的原因，与基层一道攻坚克难，抓好落实，着力提升督查工作的质量和品位。

   四、建好队伍抓落实

  打铁还需自身硬。要抓好督查工作，先要抓好督查队伍。一是勤学善思。能力来自学习和实践，面对当前知识“折旧率”越来越快、“保鲜期”越来越短的现实，督查干部要勤于学习、精于思考、善于总结，把学习和思考作为一种成长方式，一种生活习惯，防止“知识透支、本领恐慌”，不断提高解决问题推动落实的能力。二是能谋善行。督查工作是领导工作的延伸，要求督查干部必须做到遇事能谋、张口能说、动手能干。在督查工作中，能够站在全局的高度、领导的角度、群众的维度去看待问题、思考问题，为领导决策参政设谋，为维护民利寻找路径。三是敬始善终。工作中，必须牢固树立“要干就干一流、要争就争第一”的目标理念，培养“大中求细、严中求精、好中求优”的工作作风，打造一支有激情、有才气、有责任心的干部队伍，做到常规工作有质量、重点工作有突破、创新工作有特色，推进新形势下督查工作不断上水平。四是严格操守。“公生明、廉生威”。督查干部虽然手握党委的“尚方宝剑”，但只有律己方能服人，只有正己方能正人。要自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，按照“两学一做”要求，清清白白做人，干干净净做事，不越雷池，不逾红线，守住底线，争当忠诚可靠、真抓实干、务实求效的督查干部。（华龙区委区政府督查局）