为做好我局2013年公务员培训工作，进一步提高机关干部队伍素质，根据《濮阳市人力资源和社会保障局关于做好2013年濮阳市行政机关公务员培训工作的要求》濮人社[2013]68号文件要求，制定本方案。

  一、指导思想和基本要求

  （一）指导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，坚持围绕中心、服务大局，坚持科学统筹、协调推进、坚持能力为重、质量第一，突出培训的针对性、实效性，着力提高行政机关公务员整体素质，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳提供思想保证、人才保证和智力支持。

  （二）基本要求

  １. 突出党的十八大精神学习培训，引导公务员深刻领会中央的部署要求，系统掌握贯穿其中的新思想、新观点、新举措，切实把思想和行动统一到中央精神上来。坚持中国特色社会主义理论武装，引导公务员进一步坚定共产主义理想信念和社会主义现代化建设的信心。

  ２. 坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。尊重干部主体地位，把握干部需求，按需施教，分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，激发督查干部参加教育培训的主动性、积极性，使广大干部愿意学、学得懂、用得上、用得好。

  ３. 坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重。面向全体督查干部，突出重点，采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，把干部享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。

  ４. 紧紧围绕《中原经济区建设纲要》和濮阳“二三五”第二步赶超目标，结合督查工作实际和当前经济社会发展需要，积极开展督查工作的专题培训，不断提高公务员的履职能力和服务社会经济建设的本领。

  二、主要任务

  在认真学习党的十八大精神，深入贯彻“一创双优”活动精神的基础上，根据不同类型、不同层次督查干部的实际需求，科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展培训工作。

  一是抓好对《公务员法》、《行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》、《中原经济区建设纲要》以及党风党纪教育、业务知识的培训，确保全员参训，培训时间不少于20学时。

  二是加强理论学习，提高政治素质。重点学习党章、党的十八大精神、科学发展观、中国特色社会主义事业理论、社会主义核心价值观、党史、中国当代史、党员领导干部廉洁从政若干准则等有关精神。

  三是围绕开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动和贯彻落实中央改进工作作风的八项规定，开展职业道德教育培训，确保全员参训，培训时间不少于6学时。

  四是按要求完成组织人事部门专题培训学习任务。

  三、工作措施

  1. 创新方式方法。积极适应新形势新任务的要求，坚持“走出去”与“请进来”相结合，不断探索更加务实管用、灵活多样的培训方法和途径。坚持以正面教育、自我教育为主的方针，解放思想、联系实际，解决自身存在的突出问题。

  2. 完善领导干部讲课制度。组织中层以上领导干部定期为全体干部讲党课、讲廉政，围绕干部普遍关注的热点、难点、疑点问题，深入浅出地作出解答，使干部思想上受到启发、理论上得到武装。

  3. 积极参加组织人事部门举办的专题培训。有计划组织督查干部参加组织部门举办的党校主题班和人事部门举办的短期培训，积极参加网络干部学院学习。同时，坚持集中与自学相结合，深入学习党的方针政策、法律法规及相关业务知识，帮助督查干部提高认识、丰富知识、增强能力。

  4. 开展主题教育培训活动。结合督查工作需要，以提升督查干部政策理论水平和业务能力为重点，持续开展案例剖析或实践活动。领导干部要带头参加主题教育培训活动。

  四、组织领导

  为加强对培训工作的领导，成立以局长为组长，班子成员为副组长的领导小组，成员为各科室主任。局办公室负责日常工作，建立教育培训登记制度，加强对培训工作的督促检查，及时发现问题，研究改进措施，推动培训工作扎实有效开展。