为进一步推动营商环境优化提升，助推经济高质量发展，华龙区着力增强人力资源保障服务针对性和实效性，强化公共就业服务效能，全力帮助企业解决用工难问题。

一是加大政策法规的培训宣传，强化服务意识。组织就业、社保、劳动监察等部门工作人员进行专题培训学习，进一步增强工作人员的业务素养。深入企业广泛开展《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规的宣传工作。同时，积极开展“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”活动，加大人社政策及法律法规普及。

二是建设和谐劳动关系，提升服务水平。积极为用工单位和求职人员搭建桥梁，通过精准实施“微招聘”，做实落细“就业驿站”，实现企业人力资源需求精准对接、解决企业用工与求职人员就业问题。

三、创新服务方式，提高服务质量。进一步推进“互联网+政务服务”，推动企业和群众办事线上“一网通办”，线下“只进一扇门”，现场办理“最多跑一次”，打造“宽进、快办、严管、便民、公开”的审批服务模式，提高了办事企业和群众的满意度。