抓项目就是抓发展，促服务才能促提升。南乐县认真贯彻执行市委关于新兴产业发展、产业转型升级规划部署，坚持把项目建设作为经济工作主抓手，不断提高思想认识、创新服务企业举措、加强营商环境建设，以高标准服务助推项目高质量落地。  

一、主动加压、积极作为，引企入“乐”重实干  

一是健全服务机制。积极落实“项目为王”理念，坚持重大项日县委常委会会议研究、重点项目书记专题会商议、一般项目营商环境委员会会议研判的项目建设专题会议制度，建立健全重点项目调度，重点产业“链长制”、十大服务专班，项目建设“日报制”等一系列制度机制，引导全县各级领导干部冲锋在前、履职尽责、主动作为，不断强化服务意识、提高助企工作实效二是实施多渠道招商。坚持"一分之一.”和大员上阵工作法，开展全产业链招商、金融招商、以商担商，精准绘制招商图谱、产业发展图谐，有针对性地引进一批知名度高、带动力强的龙头企业。抢抓国家“禁塑”机遇，内培外引，引人生物降解新材科上下游企业16家，建成全国唯一一条较为完整的生物降解新材料技术链条，产业产能达到50万吨级。成功举办两届中国(濮阳·南乐)生物降解新材料产业发展大会，形成以商招商的良性循环。三是全力推进工业项目“百日攻坚”。紧紧围绕开工建设、竣工投产、达产增效审核入库、精准招商、谋划储备“六个一批”，梳理近年来签约项目，按照招商属地和责任部门进产业 行任务分解，明确时间节点，列出问题清单，实济工 行销号管理，通过大干一百天，实现工业项目百日突破，推动南乐工业发展再上新台阶。

二、夯实载体、强化支撑，项目发展有保障

一是统筹有限土地资源。扎实开展“百园增效”行动，实行标准地出让制度，制定出让工业用地“3+N+1”控制性指标体系和土地高效利用评价体系，盘活闲置土地、厂房，提高土地使用效益，有效解决土地指标少、审批报批难度大的问题。今年以来，共收回盘活土地 356.91 亩，为新企业人驻提供宝贵土地资源。二是持续改善金融环境。组织银企精准对接，有效发挥“订单贷”、供应链金融、生物降解新材料产业基金等融资模式的作用，保障企业资金需求，协调贷款16.8亿元。成立2.1亿元规模的绿色发展基金，完善各项金融支持措施，架起资金融通桥梁。三是全面掌握企业用工需求。大力推进职业技能提升行动，着力破解“培训渠道窄，技能提升难”问题，完成职业技能提升培训5427人。建立健全专业技术人员人才库，人库各类专业人才6000余人，为企业用工和求职人员搭建对接平台。四是完善产业配套建设。高标准建设“五纵九横”路网、供排水管网、天然气管道、供电线路、通讯线路等基础设施，多层标准厂房、返乡创业园、信息科技中心、技能培训中心及公租房等功能齐全的配套设施，做好供水、供电、供气工作，保障重大项目落地即能投产运营。

三、精准施策、精确发力，做优营商软环境

一是足购推动一就贯之”. 实施专题会议制度，通过召开书记专题会议和营商环境委员会会议，定期研究解决项目推进过程的问题，形成了各司其职、上下联动、合力推进的工作格局。二是讲求信用“一诺下金”、凡招商过程中许诺的事项、项目合同中明确的事项，不折不扣执行，绝不跑样走调。推进“诚信南乐”建设，坚持诚信“红黑榜”新闻发布制度，定期对诚信守信的优秀企业和个人予以“红榜”公示，对企业和个人违法失信的予以“黑榜”曝光。今年以来，发布诚信企业和个人“红名单”29个，失信企业和个人“黑名单”13个。三是行政审批“一路绿灯”。创新设立“全省通办”“跨省通办”业务，与清丰县、范县及山东莘县、河北大名县签订46项跨省通办事项合作协议，企业开办、工程建设项目审批可在任意一县完成事项办理，开启了豫鲁冀三省政务服务“跨省通办”合作的“首班车”。实施“审核合一”制度，开设企业开办专区，进一步压缩开办时间，企业从开始核名到最后的刻章备案，仅需4小时，已达到“国际营商环境评价体系”前沿水平。持续推进企业“一网通办”，平台办理占比率100%，为企业快速准入创造良好环境。四是主动服务“一呼百应”。印制《惠企政策汇编》，制作惠企“政策包”、办事流程“一张图”，分批分类精准推送，并积极落实国家、省、市惠企政策，切实做到“减、免、缓、补、退”五到位，累计为企业减税降费3.28亿元，充分释放政策红利。五是躬身人局“一帮到底”。全面落实“万人助万企”活动决策部署，组织全县36名县级干部、311 名科级干部下沉224家企业，躬身入企，收集分包企业的各类问题，现场解决事项58 件.特别是韩张生物质能产业园在审核公示期间，经过助企干部的多方协调，大大压缩了手续办理时间，快速通过了河南省自然资源厅公示。六是贴心管家“一心为企”。实施首席服务员专班制度，先后选派217名优秀于部担任重点企业(项目)首席服务员，实行一企一人、每周至少一天、服务周期一年“三个一”工作机制，帮助解决企业和项目建设中的突出问题。七是无事不扰“一抓到底”。认真落实为基层减负增能各项政策，针对企业调研参观较多向题，明确提出避免不必要的督查检查、减少不必要的调研陪同，切实为企业减轻负担。

四、奖惩并重、从严要求，共育产业新硕果

着力健全监督制度，不断压实部门责任、设立奖励机制，高效激发服务热情和企业发展动力。 日一是坚持问题导向。将2021年定为全县营商环境干部作风突出问题专项整治年，重点对具有审核审批、行政许可、行收监管等职能的37个单位及下属253个股室，从市场环境、政务服务、监管执法、政商关系等方面进行整治，为企业发展纾困解难、松绑脱绊、加油助力。活动开展以来，自查问题335条，全部完成整改，为进一步提升服务企业质量提供保障，二是完善数励机制。制定《南乐县招商引资项目引荐者奖励暂行办法)《南乐县领导班子和领导干部考核办法》。将领导班子和领导于部服务项目建设等专项工作纳入年度综合考评体系，对先进单位和个人予以表彰奖励，有力激发服务热情，确保服务成效不断加强列支400 万元对 13 家优秀民营企业进行表彰，并授予15名优秀民营企业家首届“南乐县荣誉市民”称号，使民营企业家事业上有成就、政治上有地位、社会上受尊敬，不断激发企业发展的内生动力。三是用好企业评议。充分发挥企业的主观能动性，持续开展“百企评部门”，创新开展“百企评百人”活动、把评议权交给企业，倒逼服务部门持续提升工作质效，与企业共同发展、共建硕果。