4月30日上午，濮阳市召开首席服务员制度优化提升座谈会，市委组织部分管日常工作的副部长林宪革出席，市委副秘书长、市委营商环境建设办主任王军利主持座谈会。会议邀请迈奇化学股份有限公司、君恒生物科技有限公司企业负责人和首席服务员代表参加。座谈会就落实市委市政府领导要求，优化提升我市首席服务员制度形成一致意见，并对重点事项、工作计划做出具体安排。

  林宪革指出，要进一步加强平台建设，发挥工作专班作用。要加强首席服务员工作专班力量，做好顶层设计，在完善专班运行机制上动脑筋，在首席服务员日常管理、督导考核上出实招，在首席服务员选派和服务企业筛选上下功夫，在帮助企业解决疑难杂症上见实效，把平台建强，切实发挥作用。

  林宪革强调，要提高首席服务员综合履职能力。要通过优化首席服务员队伍建设、加强培训、组建“片区服务团”“首席服务员小队”等措施，提升首席服务员服务能力和水平。各派出单位要提高政治站位，真正重视、支持首席服务员工作，营造良好环境。要把各单位落实市委市政府决策部署、支持首席服务员工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容。在首席服务员年度考核、提拔使用上有体现，激发工作热情和动力。

  王军利就贯彻落实好会议精神，巩固会议成果做出具体安排，要求原汁原味的吸收企业代表和首席服务员代表意见建议，进一步优化我市营商环境，提升濮阳“软实力”。要充实首席服务员工作专班力量，优化结构，将有关部门纳入工作专班。要大胆开展工作，顶层设计到位，作用发挥到位，对首席服务员留任、调整和补充要精准，切实加强首席服务员队伍建设。要精心筹备新一轮全市首席服务员选派工作会议，制定工作计划，明确责任分工，推动首席服务员工作再掀新高潮。

  首席服务员工作专班有关负责同志参加会议。