2013年6月，市委市政府督查局被评选为"河南省人民满意的公务员集体"。这是继2013年3月当选"感动濮阳"十大年度人物（集体）之后，该局获得的又一重要荣誉。

    自2011年3月市委市政府督查局组建以来，市县督查机构先后荣获包括"全省创先争优先进基层党组织"、"全省党委督查工作优秀单位"、"濮阳市五一劳动奖状"、"濮阳青年五四奖章集体"在内的50余项省、市级荣誉，78人次获得各类表彰；省内外30余地市前来考察、交流督查工作；连续三年入选全国网民留言办理十大典型案例，连续两年荣获全国网民留言办理工作先进单位；新华社河南分社、《河南日报》等多家主流媒体持续关注……

    是什么，让荣誉潮水般涌向这样一个年轻的群体？荣誉背后，督查人又有着怎样的付出与坚守？连日来，记者在市委大院西侧的一幢二层小楼上寻找着答案。

忠诚履职谱写精彩篇章

    历史的长河中，总有一些瞬间值得经久铭记。一如2010年10月，“一创双优”活动在濮阳大地掀起了一场变革，继而托起了一个城市的赶超梦想；一如2011年3月，市委、市政府科学决策组建市委市政府督查局，以工作推进机制的“濮阳模式”催生了赶超发展的“濮阳速度”；一如2013年6月，市委市政府督查局被评选为“河南省人民满意的公务员集体”，以荣誉诠释了对濮阳赶超发展的责任与担当。两年，一段艰辛的历程；两年，一个向上的台阶。从组建之初的摸索前行到如今的科学督查，从一枝独秀到大督查格局的机制联动，从被督查对象的不理解到主动借力，从自身建设的“四个一律”到“零违纪”、“零容忍”，全体督查人始终站位全局、勇于担当，恪尽职守、无私奉献，在坚守中毅然前行，在奋进中持续发力，用激情承载使命，用实干诠释责任，书写了“忠诚履职、不辱使命”的督查实录，成就了一项项凝结着汗水与智慧的至高荣誉。

    “每一项荣誉，对我们而言，收获的不仅仅是喜悦，更是一份份沉甸甸的责任。”在全市“一创双优”大论坛上，市委副秘书长、市委市政府督查局局长冯向军这样讲到，“督查局的每一步成长，始终伴随着市委、市政府的关心、信任和支持。这份信任，始终鞭策我们奋进，激励我们前行。”

  事实上，对于荣誉，督查人有着更为深刻的理解，在他们心中，金灿灿的奖杯、奖状是荣誉，市委、市政府的信任是荣誉，责任单位理解督查、善用督查是荣誉，老百姓遇到困难和问题向督查局反映是荣誉，督查干部经过辛苦严苛的锻炼能够不断成长也是荣誉。

    李战国是市委市政府督查局督查一室的干部，负责市重点项目建设周调度会、新区建设周例会等重要会议决定事项的分解交办。无论会议召开时间早晚，他都严格按照督查局的“三个不过夜”要求，及时做好会议决策事项的分解、交办，做到了“决策作出之时，即为督查启动之际”。恐怕连他自己都记不清，多少个夜晚，是星月相伴回家的路；多少份督查通知，伴随着东方既白敲下最后一个字符；多少句家人的叮咛，因为督查的需要被置若罔闻！和他并肩作战的一室主任赵坤，为了督促新区水库早日开工，干脆把工作地点搬到新区，每天奔波在水库建设工地，协调解决问题，协助开展群众工作。提起这些，濮阳新区筹备组党工委委员、开州办党工委书记任献刚不止一次感慨：“正是督查局的强力督查、积极服务，加快了新区建设步伐。”

    综合考评机制激发了全市干事创业、赶超发展的热情，同时也给市委市政府督查局带来了忠诚履职、干净履职的严峻考验。很多单位发现，这个“权力部门”有点“不食人间烟火”：坚持不让被考评单位接送，坚持不在被考评单位用餐……而对考评的每个环节，他们又是那样的一丝不苟：道路一米米测量，塔吊一座座清点，数据一项项核实……对此，市委市政府督查局副局长、市综合考评服务中心主任吕献甫告诉记者：“市委给予我们权力，我们就要报以忠诚和担当！每次考评，我们都坚持实事求是、客观公正；对考评对象，我们给不了照顾，但我们能给予其公平。通过考评考出实绩、考出导向、考出正气，这就是我们的责任。”

    “市委市政府督查局要始终成为抓落实的一把利剑，而不能变成‘木刀’。”对市委领导的谆谆教导，全体督查人始终铭记在心、致知于行。两年来，市委市政府督查局联合市“一创双优”办公室针对工作落实中的不作为、慢作为、乱作为频频亮剑，通报各类典型案事例47起，涉及120个单位105人，其中县级干部4人，科级以上干部78人。也许，被问责的干部会逐渐被人们淡忘，但是它带来的积极影响却是深远的：重点工作得到强力推进、干部作风进一步转变、办事效率进一步提高、党委政府形象进一步提升。

    千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。如果说组建市委市政府督查局拉开了构建全市大督查格局的序幕，那么两年的实践足以证明这一探索具有极强的自身张力。至目前，市县两级党委政府均整合力量组建了督查局，工作中联动协作、同力同行，在推动落实、推动发展中发挥着不可替代的作用。孙秋华，华龙区委区政府督查局局长，以“巾帼不让须眉”的豪情和付出，带出了一支好队伍，探索出一套好机制，为全区赶超发展打下了鲜明的督查印记。在濮阳县，在范县，督查工作被提到了前所未有的高度，县委、县政府主要领导定期调研、指导督查工作，督促检查与业务工作同时安排，督查干部阅文参会、随同领导调研，已经成为一种制度并得到坚持。在开发区、在南乐县、在台前县、在清丰县，重视督查、利用督查、理解督查、支持督查，也已成为一种常态。

干部文化激发内生动力

    在市委市政府督查局采访期间，记者一直被这里繁忙但不杂乱、紧张但不压抑、和谐但不懈怠、分工又有协作的工作氛围所感染。这个被赋予督查催办权、通报表彰权、通报批评权、建议问责权的部门，用自己的行动，一直模范实践着“阳光、真诚、简单、责任、激情”的濮阳干部文化。

    今年5月底，在市委市政府督查局帮助工作到期的市广播电视台干部崔活丽，恋恋不舍地与朝夕相处了一年的同事们告别。那天她接到了一条短信：“一天督查人，一生督查情，记得常回来看看！”一句温情的问候，让小崔泪流满面。这个组建只有两年多的新部门，50多名督查干部的平均年龄只有32岁。采访中，记者听到最多的一句话就是：把督查事业当家业，把督查事项当家事。单从字面上理解，这是一种职业良心、一种责任担当、一份简单与真诚。而当你真正走进督查人的工作与生活，发现的远不止这些。

    今年53岁的辛丽华被誉为督查战线的一面旗帜。她有一句话让一年前采访过她的记者仍记忆犹新：以前在市委办公室秘书科工作，4年都穿不坏一双鞋，而到了督查局，一年下来竟然穿坏了4双鞋。记者更有所不知的是，作为一名副县级干部，两年来，辛丽华的脚步走遍了每一个产业集聚区、每一条城市街道、每一处项目工地。只要是她督查的项目，一定会给责任单位以压力，也一定会推动项目加快进展。而独生女结婚，她只请了一天假；在医院陪家人治病，她仍在电话中指挥督查、协调工作。许多人疑问：这样拼命图个啥？为的啥？其实，辛丽华的想法很简单：作为督查干部，落实市委市政府决策，就是要“一根筋”坚持到底，决不走样，决不衰减，任务完不成不放手，工作不落实不罢休。

    同样，专项查办室主任刘素清，也用她十多年的督查经历和经验，谱写着人生道路上的督查之歌。两年来，专项查办室累计办理领导批示件1858件，网民留言和市长信箱来信5490件。刘素清告诉记者，我们就是一个桥梁和纽带，上接受领导指示，下反映民生民情。督查，督的是落实，连的是人心。就在记者采访期间，有群众反映某县一家鸡骨头加工厂，对当地空气和水质造成了严重污染。刘素清按程序向当地政府交办后，一天几次对这一案件追踪问效。为确保督查进度和质量，她带队到这家小型加工厂进行实地回访。尽管一路的风尘，扑鼻的恶臭，但是当她确认供电线路和设备已经拆除，加工原料已经处理，该厂确实停产后，才欣慰地舒了一口气。

    何止她俩，督查局的每一位干部，自从融入督查局这个大家庭，就放弃节假日，放弃了曾经休闲舒适的生活，在工作中或过家门而不入疏远了亲情、人情，或顾不得照料生病的家人、辅导上学的孩子、欣赏旅途的风景。但正是有了这样一支作风过硬、脚踏实地、一心为公的干部队伍，才使督查局这个年轻的团队有了共同的价值追求，有了倾情督查事业的凝聚力、向心力和战斗力，有了让全体督查人为之感动的留恋。

    崔活丽说，我能够深深记住的，是深夜那一排闪亮的灯光；我能够深深记住的，是那个为了任务能够及时分解、通知能够及时下发、督查结果能够尽快答复而忙碌的背影。我还能够记住，年轻人在一番演讲过后，会议室里传来的阵阵掌声；那个为了一个目标，能够同心协力克难攻坚的集体！

社会认可推动砥砺前行

    尽责方能成就惊世伟业，尽责方能谋求百姓福祉，尽责方能实现人生价值。看一个干部有没有责任心，敢不敢担当，关键看他对发展有没有尽力、对人民有没有尽心、对事业有没有尽责。“感时思报国，拔剑起蒿莱”。今天的濮阳，已经站在了新的赶超起点。我们期待着，市委市政府督查局这支忠诚履职、善打硬仗的队伍，将不辱使命、砥砺前行，以督查工作的更大力度推动濮阳赶超发展的更快速度。我们更期待着，全市上下人人重责任，处处有责任，事事讲责任，以责任抢抓机遇，以责任克难攻坚，以责任推动发展，以责任成就明天！