10月19日晚，市督查局组织召开“一创双优”活动专题辅导报告会。市委副秘书长、督查局局长宋伯迅作了以“弘扬干部文化，推进督查工作”为主题的辅导报告，局全体人员参加了报告会。

  宋伯迅在报告中从全市发展大局的高度，充分论述了加强干部文化建设的重要意义，并结合督查工作实际，就为何要建设濮阳干部文化，如何把握干部文化的基本要求以及如何搞好干部文化，进行了深刻阐述。他指出，加强文化建设是优化干部作风，提高干部素质，实现濮阳“二三五”奋斗目标的迫切需要，全体督查人员一定要站位全局，充分认识加强干部文化建设的极端重要性，深刻领会“简单、真诚、阳光、责任、激情”干部文化的精神实质和深刻内涵，真正使濮阳干部文化内化于心、外见于行，切实转化为干好督查工作、推动落实的具体行动。他在报告从督查队伍建设现状入手，着重就弘扬干部文化，推进督查工作进行了深入讲解辅导。

  他指出，一要简单做事。想问题、做事情要选准角度，学会总结，善于把握主要矛盾，突破关键环节。要坚持“化繁为简”原则，养成简单思维，透过复杂现象看本质，学会用简单的办法思考和处理问题，提纲挈领，举重若轻。

  二要真诚待人。诚乃立身之本，是干部取信于民的德行修养，是高尚的人格力量。以真诚做事则无难不克，以真诚立业则无业不兴。督查局人员来自五湖四海，大家一定要珍惜这种缘份，心底无私，襟怀坦白，以诚相待，相互包容，相互信任，相互帮助，和谐相处，共谋发展。

  三要心态阳光。现实中矛盾无处不在，这就要求我们要保持和谐思维、阳光心态。对待问题要认真调查，科学处理，办任何事情都要阳光操作，公开公正。同志之间要设身处地、推心置腹，以健康心理相处，要善于发现别人的优点和长处，不断克服自己的缺点和不足，相互取长补短，共同提高。

  四要讲求责任。责任是担当和付出，是使命和追求，是一种态度、一种修养，更是一种能力。作为督查人员就是要认真履行职责，把督查工作当成自己的家业来经营，把督查中需要协调解决的问题当作家事来办，把前来办事的群众当成家人来对待，以高度的事业心和责任感，全身心投入于督查工作之中，敢于负责，勇于担当，坚持原则，真督实查，以自己的实际行动推动督查工作实现新提升。

  五要充满激情。激情来自坚定的理想信念，来自崇高的精神追求，是保持高昂斗志、创业进取的力量源泉。要坚持高标准、创一流，坚决避免精神懈怠、推诿拖沓，始终保持高昂的斗志、饱满的热情、充沛的活力，敢于挑战、敢于突破，善于迎难而上、主动作为。通过大胆创新，不断拉高标杆，提升督查工作实效，为加快实现“二三五”赶超目标，建设富裕和谐美丽新濮阳做出新的贡献。

  局机关全体干部认真聆听了宋局长的辅导报告。大家一致表示，要以“一创双优”活动为动力，进一步加强学习，深刻领会濮阳干部文化的精髓，按照“简单、真诚、阳光、责任、激情”的要求，不断加强自身建设，进一步树立家园意识、机遇意识、赶超意识，以振兴濮阳为己任，恪尽职守、埋头苦干、争创一流，努力提高督查工作效率和质量，不断开创督查工作新局面。