为深入开展第五轮“一创双优”集中教育活动，把“担当具体化，敬业标准化，服务模式化”的要求落到实处，按照市“一创双优”活动办统一部署，“为官不为”突出问题专项整治活动正在全市逐步展开，主要针对干部作风中存在的缺乏担当“怕”、执行不力“虚”、推诿扯皮“耗”、思想观念“旧”、精神状态“差”、监督管理“弱”六种突出问题对症下药，着力打造风清气正、干事创业的政治生态环境。

  得益于四轮“一创双优”活动的持续深入开展，全市广大党员干部的思想观念发生了深刻变化，工作作风不断优化，推动发展的内生动力和人和优势不断增强，濮阳科学发展、赶超发展取得巨大成效，得到省委、省政府和全市人民充分肯定和高度评价。四年实践充分证明，干部的思想观念和工作作风直接决定着一个地方的发展，但思想观念和工作作风具有反复性，而不断发展变化的新形势，又总会带来一些新问题和新挑战，所以作风建设永远在路上。

  党的十八大以来，随着中央、省委和市委规范各级党员干部行为的多项规定、禁令的密集出台，从严治吏力度不断加大，有些干部发出“为官不易”的感叹，有些人甚至以“紧箍咒”太严、“高压线”太多、反腐败太过为由，开始奉行“不求有功，但求无过”思想，抱着“只要不出事，宁愿不做事”，“不求过得硬，只求过得去”态度，得过且过，敷衍了事。“为官不为”与我市赶超发展的要求格格不入，也是对党风廉政建设的消极应付，正如李克强总理指出的：“庸政、懒政同样是腐败，是对对国家和人民极不负责！”

  “当官不为民做主，不如回家卖红薯”。一名干部担任了一定的领导职务，就负有了实施某种职务行为的特定法律义务。积极履行责任和义务，就是既要坚守清廉的底线，又要达到有为的要求。如果说贪污腐败是“致命伤”，那么庸政、懒政则是“慢性病”。只有从反腐败的认识高度充分理解，并用反腐败的工作力度扎实推进，才能切实解决好“为官不为”的问题，巩固来之不易的风清气正人和的大好局面，进一步加快濮阳科学发展、赶超发展的步伐。

  因此，全市党员干部不仅要切实筑牢拒腐防变的“防火墙”，还要坚决抵制庸政、懒政这股“腐败歪风”，按照习近平总书记要求的那样，牢记为官之本在于造福一方，为官之理在于讲奉献，为官之德在于清廉，为官之义在于明法，坚决克服工作中的“怕”“虚”“耗”“旧”“差”“弱”问题，为濮阳发展扎扎实实做好本职工作。同时，要通过进一步建立健全有关制度机制，让不担当、不负责的庸官、懒官失位，让想干事、能干事者有位子、上舞台，努力在全市形成“干事创业光荣、不干事耻辱”的良好氛围。