5月19日，市委市政府督查局召开全体干部会议，认真学习《市委关于进一步树立正确用人导向的意见》，局领导对贯彻落实提出了具体要求。

  大家在学习《关于进一步树立正确用人导向的意见》时一致认为，《意见》全面贯彻了《干部选拔任用条例》精神，落实了“五重五不简单”的要求，体现了“科学、规范、严谨、便于操作”的特点，完善了选人用人办法，建立了民主、公开、公道的机制，树立了干多干少不一样、干好干坏不一样的导向。《意见》的出台，必将对实现“二三五”目标和加快推进富裕和谐美丽新濮阳建设产生积极的推动作用。一致表示，要认真学习贯彻《意见》精神，立足本职，把主要精力用到思发展、谋发展、抓落实上，以实际行动为推动濮阳赶超发展做出积极贡献。

  督查局要求，学习贯彻《意见》必须做到“三个到位”。一是思想认识到位。要立足濮阳科学定位，从全市发展大局出发，充分认识《意见》对于加快濮阳发展、实现赶超目标的重要意义，切实把思想、认识和行动统一到《意见》上来。二是工作措施到位。要结合贯彻段书记在督查局成立大会上重要讲话精神，不折不扣地把《意见》学习好、宣传好、贯彻好、落实好，严格按照《意见》选人用人；出台局机关具体落实措施，加强督查干部队伍自身建设，教育干部强化进取心，淡化功利心，在局机关树立起“跑与不跑一个样，干与不干不一样”的选人用人导向。三是行动落实到位。认真落实《2011年度市直部门（单位）重点工作考核办法》和《濮阳市县（区）科学发展考核办法（试行）》，抓好市委市政府重大决策部署、中心工作的督促检查和考核评价，通过督查和综合考评，督出动力，评出导向，为市委科学选人、正确用人提供准确依据。