我是一名基层督查干部，干督查工作已经有二年多的时间。这么长时间我一直在老督查干部的支持下，边摸索边干，现在感觉督查工作真是一项有挑战性的事业。正当我对督查工作的再提升十字路口，辛丽华事迹的呈现，使我对督查工作有了全新的认识。看到濮阳日报头版头条看法的《督查干部辛丽华》这篇文章后，如获至宝，反复研读了三遍。对我们督查干部来说，辛丽华的事迹材料不仅仅是一篇事迹宣传文稿，更是一个教我们如何干好督查工作的教材，为我们干好督查工作照亮了道路，激励着我们向前走下去。通过学习辛丽华的感人事迹，我此刻的感受可以用“五个一”来表达。

  第一个“一”，就是一连串的感动。我与辛丽华同志接触不多，记得第一次认识，是在市综合考评组到范县的时候，她是副组长，给我的第一印象就是朴实无华、言辞诚恳。但是，我当时没有想到在她的背后，还有那么多感人的事迹，以及为濮阳督查工作无私奉献的团队。一个五十多岁的女同志，为了快速推进濮阳的建设，不畏艰辛，攻坚克难，用“大禹治水”的精神，诠释着对督查工作的情深。读着她的事迹，我有好几次都热泪盈眶。让我感动的还有以辛丽华同志为代表整个濮阳督查干部。市督查局督查一室的李战国，我很早就认识，但有几年没有见面了，记得去年，他作为督查组成员到我县督查工作，我听说他来了，想与他见一面，但第一眼竟然没认出他来，瘦了、黑了，变化那么大，我真的是没想到。每每想起这些同志，内心就会涌起一连串的感动！感动就是力量，感动就要行动。辛丽华同志的事迹将激励我在督查道路上越走越有劲、越走越宽广。

  第二个“一”，就是一种强大的精神。学习辛丽华同志的感触就是被一种精神所感染，求真务实、拼搏奉献、锐意进取，勇于担当、敢于负责等精神在她的身上处处体现，我觉的她的精神是不能用几个词所概括的。这是我们督查干部特有的一种精神。为保证情况在一线了解、问题在一线发现，辛丽华在项目督导中坚持徒步察看，一年下来踩泥带水穿坏了四双鞋。这种吃苦耐劳、坚韧不拨的精神，不是哪个人都能做到的。辛丽华的老家在S212清渠线附近，在督查清渠线改造提升项目中，辛丽华多次带队往返于项目工地，但为了不影响督查的效率和同志们的工作，她数过家门而不入，这不就是“大禹治水”精神在当今时代的体现吗？我们要进一步深入学习、践行辛丽华同志的精神，更要大力弘扬濮阳督查干部极富有内涵的精神。

  第三个“一”，就是一套工作方法。辛丽华的先进事迹，向人们展现了她很多工作实景。作为一名督查干部，我认为在学习她的精神的同时，更要向她学习督查方法。为什么她的督查工作效果那么突出？多年来的督查工作经历，使她练就了一身督查本领，形成了一套实用的督查方法。入职督查局第一天她就换上了轻便的鞋子，拿着全市200多个重点建设项目名单对科室的同事们说，咱们必须到一线去，现场掌握第一手的资料，这样才能发现问题、解决问题。她主动请缨，接下了联鑫化工这个在当时看来不可能完成的任务。当天，她就深入企业工地，与企业负责同志一起分析问题症结，理清解决脉络。摸实情，这一督查工作的基本方法，被辛丽华运用的淋漓尽致。孟轲乡党委书记杜宗欣说，都说群众工作难做，依我看只要我们像辛大姐那样心中装着群众，心里想着群众，很多难题就会迎刃而解。站在群众角度、维护群众利益，这是做好督查工作的基础，只有夯实了群众基础就没有办不到的事，辛丽华她做到了。当同事们向辛丽华请教督查招数和疑难问题处理经验时，她毫无保留的将自己的工作经验和方法传授给大家。对一些疑难问题，她总结得更是深刻透彻：掌握实情，找准症结，自上而下推，自下而上解。这太多太多的工作方法看似简单，我们都知道、都懂，但真正能够做到活学活用，在实践中得到运用，还有很多差距，值得我们全面深入的研究学习。

  第四个“一”，就是一定要讲原则。从辛丽华身上处处体现出她是一个讲原则的人。有人说，她负责，把活儿交给她就放一万个心；还有人说，她认死理，不好打交道。在督导某重点市政工程时，为确保按时完成任务，辛丽华几乎每天去现场，责任单位被盯得受不了，该单位一把手把她狠狠吵了一顿，五十多岁的女同志硬是被吵哭了，她擦干眼泪力度一点儿都没减，终于“逼着”责任单位如期完成了建设任务。辛丽华在综合考评和专项考核工作中，从不徇私情，一把尺子量到底，正是这公平公正，坚持原则，考出了实绩，考出了导向，激发了全市赶超发展的干劲。她就是这样一个讲原则的人。习近平总书记说过，大事讲原则，小事讲风格。一般人都认为讲原则容易得罪人，怕影响人际关系，因而在实际工作和生活中，总是抱有“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”的想法，事事处处总是为自己留条后路，明知不对、不合适，却总是睁只眼闭只眼，少说为佳，更谈不上去反映、抵制，甚至是对有问题的事和人护着、包着，特别是对朋友、领导、亲人，更是不闻不问，任其发展，给我们的工作带来危害。只有像辛丽华那样讲原则，做事才能公平、公正，处事才能公道，才能得民心，才能使我们党的事业更加兴旺发达。

  第五个“一”，就是一个坚定的目标。辛丽华是一个工作有目标的人，并且是明确的、坚定的目标。辛丽华常常面含微笑：“不管你不屑地说我‘工作狂’还是说我‘女强人’，我的追求就是责任、目标和进度！”人确定了目标，就有了工作的动力。辛丽华从入职督查局就明确了目标，就是要推动全市重点项目的落实，上班第一天她就换上了轻便的鞋子，拿着全市200多个重点建设项目名单带着科室的同事们下基层。有目标者，感到千计万计，没有目标者，感到千难万难。有目标就有动力，就有努力方向。辛丽华常常给年轻督查干部讲，我们督查的项目都是市委、市政府的重大决策，每一项都关系濮阳的发展和民生，如果由于我们的督导不到位、执行不彻底阻碍或延缓了濮阳发展，我们谁也担不起这个责任。正是有了这个工作目标，肩负起了这个责任，使辛丽华干出了督查工作新天地。也只有那些锲而不舍，永远跟随目标的人，才能达到金字塔的顶峰。

  作为一名基层督查干部，我不仅被她的事迹感动着，还从中学习到了很多实用的督查方法，更重要的是坚定了我干好督查工作的决心和信心。我相信，只要充分发扬督查干部的“三铁”精神，严格践行“四讲四不”要求,恪尽职守，忠诚履职，一步一个脚印，踏踏实实做人，认认真真办事，就能为建设富裕和谐美丽新濮阳添砖加瓦，做出自己应有的贡献。
(范县县委县政府督查局 袁新)