“督查干部辛丽华”，一遍一遍地读，反反复复地看，一件件、一桩桩感人事迹让我的眼睛里常常充满泪水，它写出了我们督查人的艰辛、奉献、执着、坚强和坚守。在辛丽华身上集中体现了市委市政府督查局的站位全局、敢于担当、注重规范、追求卓越、坚持原则和公平公正。几天来，华龙区委区政府督查局迅速掀起学习热潮，围绕“学习辛丽华，我该怎么干”，开展了“大讨论”、演讲比赛、写心得体会等形式多样的学习活动。华龙区委区政府督查局将以这次活动为契机，进一步提高工作标准，提高工作效率，不断提高执行力，增强创新力，敢于担当、敢于负责、敢于触及矛盾、敢于碰硬、敢于讲真话，作推动市、区两级党委政府工作落实的助推器。

  一是落实区委区政府决策不走样不偏离。对区委区政府重大决策部署、重点工作和主要领导直接交办事项，加大督查力度，紧盯责任主体，不折不扣予以落实。

  二是台账管理更周密更准确。建立工作台帐，紧盯时间节点，实现所有工作项目化、项目节点化、节点分值化，以节点的任务落实确保全年目标实现。

  三是督查工作规范化程序化。加强制度建设，规范督查程序，进行全过程、无缝隙督查，实现督查工作全覆盖，推动各项工作扎实有序开展。

  四是通报问责常态化严肃化。突出干部作风督查，强力问责，对督查中发现的推诿扯皮、久督不办、效率低下等行为，发现一起通报一起。与区“一创双优”办公室督查问责组形成督查联动机制，前移督查关口，开展全方位、多层次、常态化的督查问责，对有关责任人不作为、慢作为、乱作为行为进行责任追究，助推全区干部工作作风转变。

  五是督查考评更科学更公正。进一步完善综合考评和乡办“对手赛、挑战赛”等工作机制，通过严格考核，起到鼓励先进，鞭策后进，在全区上下营造出干事创业、赶超发展的浓厚氛围。

  六是督查手段更灵活更有力。继续坚持原有的手机信息通报、电子屏通报等督查手段，积极探索督查工作规律，不断创新更有效的督查方法。

  七是督查调研上水平上台阶。利用督查部门全面参与全区经济社会建设的优势，善于把握全区经济社会发展的内在规律和特点，及时发现经济社会发展中存在的矛盾、问题和症结，准确提出加快发展的意见和建议，当好区委区政府的参谋助手，为领导科学决策提供依据。

  八是沟通协调更到位更全面。加强与市督查局、区级领导、区直部门和各乡办的沟通协调，及时解决项目推进中存在的问题确保项目的顺利实施。

  九是一线督导更深入更有效。继续保续一线督查，实施跟踪问效，反馈信息及时准确，督促检查具体到位。

  十是干部队伍更严谨更有激情。坚持用制度管理人,用机制激励人,大力弘扬“忠诚、责任、严谨、高效”的督查文化，深入开展讲政治、讲学习、讲效率、讲奉献、讲责任、督查实效争一流的“五讲一争”活动，提高素质，提升能力，使所有督查人员成为各项工作的行家里手，把督查局打造成为区委区政府信得过、用得上、靠得住、过得硬的抓落实的一把“利剑”。（华龙区委区政府督查局局长 孙秋华）