在市政协第六届第七次会议上，濮阳市总工会提出《关于把构建和谐劳动关系纳入县、乡党政目标考核的建议》（第099号）提案，并提出一些建议。针对这些建议，市委市政府督查局领导班子组织人员认真研究，并拿出了可行性方案。

    构建和谐的劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证。将构建和谐劳动关系纳入县、乡党政目标考核，有利于提高县、乡党委政府的工作积极性，进一步密切用工单位和职工的关系，维护职工合法权益，进而促进和谐社会建设。我市现行的《县区科学发展考核办法》是在结合我市以往的综合考评经验和濮阳赶超发展的现实需要，并借鉴菏泽市、济源市等地成功做法的基础上制定的，其目标体系的设置、考核内容及权重、结构方式及积分办法均经市委常委会研究确定。经过2年多的运行，该《办法》对于激励先进、鞭策后进，推动我市赶超发展发挥了积极作用。

    为进一步增强考评工作科学性、实效性，根据市委安排，目前我局正组织人员对该《办法》及《实施细则》进行修改完善。对于您提出的“把构建和谐劳动关系纳入县、乡党政目标考核”的建议，我们在修订《考核实施细则》时，将予以考虑和关注。

  濮阳市总工会对此件办理的结果认定为“非常满意”。