2013年上半年，市委市政府督查局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强反腐倡廉建设，取得了明显成效。全体干部职工认真遵守廉政工作纪律，严守“四个一律”，没有出现任何违法违纪行为。

  一、上半年党风廉政建设工作情况

  （一）大力加强反腐倡廉宣传教育。组织全体干部职工认真学习中央和省、市纪委全会精神，深刻理解中央和省、市委对新时期党风廉政建设作出的重要部署和工作要求。组织全体干部到市警示教育基地参观学习，接受廉政教育和革命传统教育。认真开展《廉政准则》宣传教育活动，引导全局干部深刻领会《廉政准则》的精神实质、主要内容和基本要求。坚持节前廉政恳谈会制度，做到早提醒、早预防，有效防止了“节日病”的发生。班子成员带头参加廉政教育活动，开展经常性谈心交流，引导大家增强廉洁自律意识。积极开展廉政文化进机关活动，每次机关全体会前播放廉政警示教育片，在机关各办公室张挂廉政勤政格言警句，建设廉政文化墙，营造了浓厚的机关廉政文化氛围。

　　（二）认真落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设工作，同各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。紧密结合工作实际，制定了《市委市政府督查局领导班子及其成员2013年党风廉政建设责任分解》，将反腐倡廉工作任务分解细化成明确具体、便于操作、可量化的目标，逐级签订目标责任书。局领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管科室廉政建设的督促指导。特别是在综合考评期间，领导班子成员带头严格执行干部工作纪律和廉政建设责任制的各项规定，从而保证了考核结果的客观公正。加强对工作日午间禁酒、婚丧喜庆事宜大操大办的监督检查，杜绝违反廉政纪律行为的发生。

　　（三）严格执行廉洁从政各项规定。认真执行廉政承诺、重大事项报告、收入申报、述职述廉等制度，加强对党员领导干部廉洁从政的监督。严格执行财务监督制度、报销审核制度、政府采购制度，财务管理更加规范，有效控制了办公、会务、招待、交通、差旅等方面的经费支出。认真落实公车使用管理规定，严格公车使用审批程序，严格执行公车节假日封存制度，杜绝了公车私用现象发生。坚持“四个一律”，督查人员一律不接受被督查单位的任何宴请，一律不收受被督查单位的任何馈赠，一律不提出与督查无关的任何要求，一律不参加任何可能影响公正督查的活动安排，从严要求，从严管理，广泛接受社会监督，保证了廉洁督查、公正督查。

　　（四）扎实做好廉政风险防控工作。认真落实市纪委对风险防控工作的部署要求，组织全体干部职工对照“三定”方案、“八项规定”，对各科室各岗位的工作职责、工作职权进行了厘清和明晰，编制了《岗位职责目录》和《职权运行目录》，规范了办事流程和督查工作程序，每项工作有章可循、有规可依。针对廉政风险环节、部位制订了防控措施，完善了相关规章制度。领导班子成员、科室长自觉做到“三个带头”，带头执行制度、落实规定，机关各项工作运行得更加规范有序。

　　（五）认真开展党务政务公开工作。进一步规范公开程序，拓展公开渠道，落实公开措施，加强公开管理，推进了党务政务公开工作有序开展。制定和完善了《政务公开工作制度》。对照公开工作目录，对办公经费使用、干部任免、评先评优、业务工作流程、科室工作职责等内容进行了及时公开，充分接受干部职工和广大群众的监督。在公开形式上，根据单位实际，采取文件、电子显示屏、网站等多种形式进行党务政务公开，进一步提升了公开的针对性和时效性。

　　二、存在问题及不足

　　1．廉政教育方法简单，形式单一，教育的质量和效果有待提高。

　　2．廉政工作标准化意识不强，满足于管好干部不出事，对工作应达到什么标准把握不够准确。

　　三、下步打算

　　一是进一步加强廉政教育。进一步抓好中央、省、市纪委全会精神的学习，深入开展廉洁从政和理想、信念教育，引导广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强拒腐防变的免疫力。

　　二是进一步健全工作机制。积极探索加强对干部管理监督的有效办法，做到监督到位、监督有效。针对干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，进一步完善谈话、诫勉等制度，做到防微杜渐。进一步扩大基层民主，充分发挥机关内外两种监督形式的作用，确保各项廉政措施得到贯彻落实。

　　三是进一步加强制度建设。从深化改革和制度创新入手，抓住党风廉政建设的薄弱环节，认真研究解决问题的对策和措施，进一步完善督查制度、财务管理制度，深化干部人事制度改革，规范全体人员的从政行为，确保党风廉政建设各项任务的圆满完成。