优化投资环境是“一创双优”活动的应有之义、初衷所在,也是实现招商引资工作大突破、加快赶超步伐的前提和关键。尽管我市在优化投资环境方面已取得了显著成效,但仍存在随意承诺、诚信缺失等突出问题,亟待解决。
随意承诺、诚信缺失悖逆了招商初衷,影响了招商实效,表现不一而足,但都是干部没有经受住市场经济考验的体现,暴露出思想观念、知识能力、工作作风等诸多“短板”,必须高度警觉,坚决杜绝。
解决随意承诺、诚信缺失问题,必须围绕提高招商实效,进一步强化诚实守信意识、市场经济意识、科学招商意识、优化服务意识。值得注意的是,在当今招商引资的激烈竞争中,一味地比拼让利大小,未必就是上策。毕竟,环境和服务才是实现合作共赢的基本条件。
营造诚实守信的投资环境,必须始终坚持以“承诺有度”为前提,以“践诺有效”为关键,以“标本兼治”为根本,一以贯之,奋力而为。
放眼全省乃至全国,如今地区之间的招商引资竞争已从拼资源转向比环境。环境已成为经济发展的关键要素和吸引投资的核心竞争力,而诚信作为基本道德的核心、维系人类社会各种关系的纽带和衡量投资环境优劣的重要标准,成为经济发展“关键”中的关键、招商引资“核心”中的核心。优化发展环境,是“一创双优”活动的应有之义、初衷所在。解决随意承诺、诚信缺失问题,营造诚实守信的投资环境,是实现招商引资工作大突破、借力加快赶超步伐的前提和关键。
“一创双优”优化了濮阳投资环境,带来了丰硕的招商引资成果,但随意承诺、诚信缺失等问题仍然存在,在一定程度上影响了濮阳形象和招商实效,必须予以解决
近两年来,得益于“一创双优”的持续深入开展,我市干部队伍的思想观念和工作作风发生了可喜的变化,投资环境也得到不断优化,濮阳正在成为外来客商投资的热土、创业的乐园。华润集团、北控水务集团、河南煤化集团、安徽金大地等一大批实力雄厚的战略投资者纷至沓来,天能集团(濮阳)循环经济产业园、亿丰时代广场、君恒生物科技园等一批大项目花开龙都。
天能集团从浙江来了。从原料生产基地到生产中心再到北方总部,天能集团之所以三次调整在濮阳的投资定位,不仅是因为濮阳的发展方向与天能的发展战略布局高度契合,更是因为濮阳掷地有声、说到做到的诚信服务,让他们增强了信心。天能集团董事局主席张天任说,天能集团投资濮阳的项目生根发芽、茁壮成长,这就证明了濮阳的投资环境是很好的,相信不久的将来,会有更多的企业到濮阳投资兴业。
芳欣制衣从广东来了。老板之所以要追到农民工的家门口办工厂,公司经理陈立伟说是因为感动于台前员工的诚信,令他没有想到的是,台前县干部的办事效率那么快、态度是那么诚恳,承诺的事情都能及时兑现,他更没想到,芳欣公司在台前县的发展势头比国内的另外几个厂都好。如今,芳欣制衣已决定兴建二期工程,并且引发“磁场”效应,原本在东莞的武元制衣、英腾服饰也随后跟到台前落户。
不胜枚举的此类事例,都是我市投资环境越来越好的生动写照。而招商引资取得的丰硕成果,也为我市进一步巩固和扩大赶超发展的好趋势、好态势、好气势,注入了更加强大的动力。
但正如思想观念的转变无法一蹴而就,工作作风的优化不能一劳永逸,目前我市投资环境仍然存在随意承诺、诚信缺失问题:有的乱定政策、滥给优惠,指山卖磨、信口开河,因为让利无据、让利过度,结果发现不合法、不合算,于是就不愿或不能兑现承诺。有的纯粹为招商引资而招商引资,见商烧香、见资作揖,唯商是招、唯资是引,但凡来的都是客,剜到篮里都是菜,项目既不分良莠,结果就难料得失。有的在土地出让等重大问题上,事先不与占地群众充分协商,却拍着胸脯对客商打包票、大包大揽,结果项目引来了却无法落地,即使落地了也无法正常建设。有的在签订合同时稀里糊涂,没能或没有发现那些被有意无意设置的陷阱条款,发现“上当”后又不甘于吃亏,只好以违约牺牲诚信。
凡此种种,都是随意承诺、不讲诚信的表现。然而细究成因,却又不一而足。重视不够、轻率而为者有之,政策法规不学习,本地情况吃不准,发展定位不明确,产业发展无规划;不讲科学招商,只管盲目承诺,视行政允诺如儿戏,损政府形象于轻率。知识不足、能力欠缺者有之,身处市场经济社会却不懂市场,不善于做经济工作,不善于与客商打交道;面对世情、国情、党情、社情、民情的新变化,无所适从,茫然不知所措。动机不纯、骗商宰商者有之。明知一些条件无法满足、优惠无法兑现,但照样信誓旦旦说大话,装模作样签合同,其目的不是招项目促发展,而是凑数字捞政绩。
招商承诺的随意性,其实反映的是招商的盲目性,既没有明确的招商方向,亦缺乏科学的招商手段;而招商的盲目性,又是干部没有经受住市场经济考验的一种表现,折射出思想观念、知识能力、工作作风、方式方法等诸多方面的“短板”。
随意承诺、不讲诚信,在一定程度上造成了招商乱象,悖逆了招商初衷,影响了招商实效,非但不会促进本地发展,反而将招商异化为“招伤”,要么招不来项目反倒赔进去形象和精力,要么因为低水平重复建设而浪费资源,要么是“为人做嫁衣”自己瞎忙活,要么是惹上了官司两败俱伤。对此,我们必须高度警觉,坚决杜绝。
解决随意承诺、不讲诚信问题,必须围绕提高招商实效,树立正确的思想观念,进一步强化诚实守信意识、市场经济意识、科学招商意识、优化服务意识
招商承诺问题,表面看只是如何“说”、如何表态的问题,实际上却是如何“做”、如何招商的问题。而无论“说”和“做”,承诺和招商其实都应是一个有机整体,能否取得实效,从根本上又都取决于思想观念。
——进一步强化诚实守信意识。必须充分认识到坚守诚信的重要性和必要性,认识到诚信是无形资产、无价之宝,是扩大招商引资、加快赶超发展的重要条件。经过近两年的努力,尽管濮阳多项发展指标都在全省晋位升级,但与先进地市的差距仍然较大。这种差距,除了基础薄弱和历史欠账等原因,其实就是招商引资工作的差距,也是投资环境方面的差距。唯有始终坚持以诚信为本,进一步优化投资环境,才能形成“洼地效应”,使项目、资金、技术、人才等要素汇流聚集,为加快发展蓄力加油。
强化诚实守信意识,就是在招商引资工作中要视诚信如生命,言必信、行必果,说到做到、说好做好。特别是对已经招来的项目,只要是对客商承诺过的事情,只要这个承诺不违法、不犯规,那么即使是自己吃亏了,也必须不折不扣地坚决兑现。花钱买教训固然令人心痛,但总比失信损形象要好许多。须知,一个地方的形象固然需要自己去大力宣传和维护,而客商的感受和评价则更为有力和有效。
——进一步强化市场经济意识。必须认识到市场经济既是竞争经济,又是契约经济,而契约的根基在信用。在市场经济中,各个主体必须以契约的方式参与其中,并由此建立起一种权利义务关系,否则,市场秩序就会发生混乱。信用程度是投资环境和市场秩序的综合体现,而营造诚实守信的信用环境就是优化经济发展环境的根本要求。
强化市场经济意识,必须树立合作共赢理念。要坚决破除“肥水不流外人田”的思想,要有算大账、算远账、不计较眼前得失的“大精明”、“大智慧”,树立“你投资我欢迎,你创业我支持,你赚钱我发展”的新观念。因此,既要尊重“资本逐利”的本性,又要恪守“合作共赢”的原则,通过共同遵循和维护市场规则,客主双方共享合作发展的红利。
——进一步强化科学招商意识。就是要坚决避免承诺的随意性和盲目性,提高招商的针对性,确保实效。招商看似简单,其实关联度高、技巧性强,是一个复杂的系统工程。相应地,科学招商意识也具有多层涵义。
强化科学招商意识,就是要有清晰准确的招商方向,既要遵守法律法规政策,又要结合本地实际发挥比较优势,确保所招项目始终合法合规,合乎政策导向和本地实际。从具体讲,就是在招商工作各环节中都要有效益意识,目标明确,责任到位,措施得力,方法科学,引进项目既要求多,更要求好。
——进一步强化优质服务意识。从市场经济发展中政府扮演的角色定位讲,为公民和企业提供服务、营造环境就是政府的职能和义务。强化优质服务意识,必须改变以往重招商、轻安商,重管理、轻服务的思想和做法,既要提供优惠政策以招商,更要营造优质环境以安商。
值得注意的是,在当今招商引资的白热化竞争中,在各地优惠政策趋同的情况下,要赢得竞争,一味地比拼让利大小,未必就是上策,也未必更能吸引客商。毕竟,环境和服务才是利益的根本保障,才是共赢的基本条件。精明而守法的客商,其实对此非常清楚,也最为看重。比如,天能沭阳公司较之天能濮阳公司,地理位置更优越,政策优惠更宽大,但企业档次等方面反倒不如我们,个中缘由值得深思。
营造诚实守信的投资环境,“承诺有度”是前提,“践诺有效”是关键,标本兼治是根本
面对招商引资的竞争态势,要提高招商引资的成功率,承诺是必要的,而让利是必需的。因此,必须敢于承诺,舍得让利。但承诺的意义在于践诺,招商的目的在于双赢;要兑现承诺、确保双赢,关键是要做到承诺有度。
承诺有度,就是既要确保双赢的公平性,又要考虑践诺的可行性。旨在兑现,承诺有度反映了一种负责的态度;谋求双赢,承诺有度体现了一种公平的原则。但知易行难,做到承诺有度并不容易,不仅取决于干部的思想观念、知识能力、工作方法,也取决于工作制度、机制、环境。诸多因素相辅相成,不可或缺。
——做到承诺有度,必须坚持科学发展观和正确政绩观,恪守党和国家有关政策法律,立足实际定规划,按照规划招项目,既要满足加快发展的现实需要,招规模大、效益好、见效快的项目,又要着眼于科学发展,多做一些虽不能马上见到GDP,但却是打基础、利长远的实事。
——做到承诺有度,必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。在招商引资过程中真诚倾听群众意愿,保障群众利益,争取群众支持,决不允许拿群众的利益做交易。多起因罔顾民意上项目而引发的群体事件,很值得我们引以为戒。
——做到承诺有度,必须不断提高驾驭市场经济和防御风险的能力。要学习市场知识,熟悉市场规则,善于用市场手段解决问题,善于和投资商打交道,亲商而不媚商,热情而不过度,一切让理性做主,按规则办事,既要保证客商有钱可赚,又要避免自己赔本赚吆喝。
——做到承诺有度,必须为干部营造适宜的外部环境。确保招商引资工作取得实效,必须强化“三种意识”,发扬“六超精神”,通过对干部的适度加压和科学考评,既要充分激发大上项目、加快发展的干事热情,又要坚决遏制乱上项目、滥竽充数的政绩冲动。
承诺和践诺是一个有机整体。只承诺不践诺,等于只说不做,承诺就没有意义;只有既承诺又践诺,承诺才不落空,诚信才能实现。践诺的过程中任何一个环节出问题,诚信就会“掉链子”。
换言之,营造诚实守信的投资环境,与每个环节的每个践诺者都直接有关,大局观念的有无、责任意识的强弱、政策水平的高低、知识能力的大小、工作方法的对错、工作作风的优劣,诸如此类的素质要素和实际表现,都直接决定着践诺的效果,决定着诚信的实现程度。而从更高层面、更深层次和更大范围来看,投资环境其实就是发展环境、就是社会环境。所以,营造诚实守信的投资环境,不仅要通过承诺、践诺以“治标”,更要通过打造诚信政府、建设诚信社会以“治本”,这样才能从根本上解决诚信缺失问题。
坚持标本兼治,必须在建立健全社会诚信体制机制、加大对失信行为惩处力度的同时,切实加强诚信教育,大力弘扬诚信文化。尤其是各级领导干部,都要以建设诚信政府、忠诚履职尽责为己任,带头倡导以“阳光、真诚、简单、责任、激情”为主要内容的干部文化,风行草偃、垂范与民,让诚信文化如风拂雨润、潜移默化,让“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的理念融入每个濮阳人的血脉骨髓,内化于心,外践于行。
一诺千金为诚信,诚实守信胜千金。诚信是发展的根基,是力量的源泉;坚守诚信,砥砺前行,濮阳人孜孜以求的“二三五”赶超目标,必将次第花开、逐步实现,一个富裕和谐美丽的新濮阳就会展现在不久的将来。