今年以来，濮阳县聚焦全县企业人才招引需求，畅渠道、优服务、提技能，多措并举做好企业引才和用工服务工作，为各类市场主体提供了坚实的用工服务保障。

一、畅通渠道，招引人才

全面启动2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动，举办各类招聘活动27场次，为企业延揽各类人才4824人。创新推出特色专场招聘服务，组织县域企业赴安阳师范学院举办“2023年濮阳县名优企业专场招聘会”，启动高校毕业生“企业行”活动；组织企业参加第六届中国•河南招才引智创新发展大会专场招聘活动，举办第二届濮阳县人才日（周）活动，进一步拓宽企业招才引智、留才用才途径。坚持以亲情、乡情为纽带，依托外出务工服务站等平台，鼓励引导濮阳县籍在外人才资源返乡创业，2023年濮阳县新增返乡入乡创业2493人。新获批国家级博士后科研工作站1家，为促进企业科技创新和高层次人才引用工作创造有利条件。

二、强化服务，留住人才

培育壮大人力资源服务机构，扩大市场化就业和人才服务供给，2023年全县各类人力资源机构共服务用人单位206家，对接供需15.5万人次。提升靠前服务力度，开展促进高质量充分就业和治欠保支“三包三联”活动，实行“人社服务双专员”制度，截至目前已累计入企提供政策推介、用工保障等人社服务263次，收集解决问题68条。

三、推进“人人持证、技能河南”建设，壮大人才队伍

探索“行政职能部门+人力资源公司+培训院校”三位一体技能提升新模式，培育人力资源服务龙头企业，推动濮阳县实现由劳务输出大县向人力资源强县的转变。截至目前，已组织开展各类技能培训3.96万人，新增技能人才1.25万人，高技能人才0.32万人，城乡劳动者技能水平和就业能力大幅提升。