3月28日，市委书记段喜中在市督查局调研时，对督查局领导班子建设和干部队伍建设提出了殷切希望，市督查局按照段书记要求，围绕提升干部素质，精心组织开展了形式新颖、内容丰富的学习教育活动，大力提升督查干部能力素质，扎实做好日常推进阶段各项工作。
　　
　　 一、开展好书好文读荐系列活动。围绕阶段工作重点，认真开展读书学习活动，开阔文化视野、全面增强素质，明确了《工作重在尽职》、《细节决定成败》、《关键在于落实》等4本书籍为必学篇目，并定期向全体干部推荐政治、经济、管理和业务等方面的好书籍，组织系列学习活动。为检验学习效果，局活动办组织了专题座谈会，要求每名干部围绕学习内容谈感想、谈体会、谈努力方向，努力营造督查干部爱读书、读好书、善读书的良好氛围。
　　
　　 二、开展“四比四看”比学竞赛活动。为激励督查干部学习提高，局活动办组织了以深化学习效果为主要内容的“四比四看”活动。即：比学习，看谁的态度端正、掌握知识多；比学风，看谁的方法灵活、联系实际紧；比实绩，看谁的实践运用好、督查工作有力；比形象，看谁的群众意识强、社会形象好，进一步激发了广大干部的学习积极性。全体督查干部将学习转化为工作动力，千方百计攻难题、想对策，服务发展、推动落实；针对106国道濮阳县段一级公路改建拆迁工程进展缓慢的情况，市委市政府督查局多次组织人员进行实地督查，认真分析存在问题的原因，找准制约进展的关键因素，多次召开座谈会，协调解决问题，在强力督查下，该工程拆迁步伐大大加快。
　　
　　 三、开展督查调研活动。以万名干部下基层活动为契机，深入开展督查调研活动，促进督查调查成果转化。坚持局长带头学习、带头调研、带头实干，丰富学习内容、创新学习形式、健全学习制度，不断提升领导班子工作能力和综合素质。实行“一线工作法”，班子成员每周至少一天到项目建设一线调研，做到情况在一线掌握，措施在一线落实，问题在一线解决。每个班子成员和科室长要针对影响制约工作落实和工作推进的问题，全年写出4篇以上有情况、有分析、有对策的督查调研报告，引导领导班子成员和各科室长把更多的时间和精力用在破解难题求实效上，用在提升工作水平上。
　　
　　 四、开展廉政教育主题活动。认真落实市委对督查工作提出的“四讲四不”要求，把加强督查干部廉洁自律工作摆上突出位置。一是发放廉政督查服务卡。在对全市252个重点项目督查过程中，主动向项目建设单位发放督查服务卡，明确督查服务人员，公布督查服务内容和监督电话，并就廉洁督查进行承诺，自觉接受监督。二是岗位廉政教育常态化。坚持“逢会必播”，每次局机关全体会议时，采用多媒体、电视、录像等形式播放反腐倡廉教育片，警示教育全体干部廉洁从政，做到自重、自警、自省、自律。目前，已播放《暴风雨中的忏悔》、《笑脸背后的罪恶》《欲盖弥彰》等4部警示片。三是严格坚持“四个一律”要求。“四个一律”即：督查过程中，一律不得接受对方的宴请，一律不准接受任何馈赠，一律不得提出与工作无关的要求，一律不准接受可能影响公正督查的活动安排，切实做到高效督查、公正督查、廉洁督查，努力把督查局打造成为廉洁、公正的模范集体。