近期以来，台前县委县政府督查局按照“原则更强、服务更优、效果更好”工作要求，注重干部素质培养，加强干部实践锻炼，提高督查执行能力，以培养一支能干实干、敢打敢拼的督查干部队伍为抓手，推动全县督查工作再上新台阶。

  一是提高干部学习能力，牢固树立“打铁还需自身硬的”思想观念，在提升干部自身能力和素质上狠下功夫，通过每周一次工作例会、每半月一次专题学习会的方式，加强全体督查干部理论培训及素质能力培养，加深干部政治理论，督查业务，处理问题、为人处事等方面的知识积累，努力使之做到融汇贯通，以优良素质保障工作效率，全面提升督查干部履职尽责能力。

    二是提升干部督查研究能力。提升督查工作的深度和针对性，通过对重点项目建设、扶贫攻坚、环保等中心工作的实战督查，着力培养干部打破沙锅问到底的钻劲，使干部能全面掌握各项工作真实进展情况，能善于联系、善于对比、善于分析。善于总结，并提出良好对策，有效提高督查干部分析处理问题能力，促进督查工作进一步开展。

  三是提升综合协调能力。强化干部一线作战本领，针对督查任务重、涉及面广等实际，在锻炼干部能说、会写、善研究的基础上，不断提高干部综合协调能力，着重强化干部在处理复杂问题方面的本领，使干部能够做到聚能形成合力，散能单兵作战，推动干部全方位发展，做到既有勤恳干事的实在劲，还有八面玲珑的灵透劲。

  四是提升自律能力。凸显督查干部正面良好形象，不断加强干部自身的道德素质修养，加强干部自我约束，慎独慎行慎始慎终，在督查工作中能够做到公正公平，不谋私利，不吃拿卡要，敢于坚持原则，敢于触及矛盾，敢于动真碰硬，用良好的自律形象树立督查权威，提升落实效能。（台前县委县政府督查局）