自2009年全市深化医药卫生体制改革工作启动以来，我市各级各有关部门精心组织，协同配合，有序推进，较好地完成了各项目标任务，取得了阶段性成效，使人民群众从医改中得到了实惠。

  全民医保制度基本建立。2011年，全市城镇居民参保30.2万人，参保率97%，参保率实现连续4年增长，高出全省平均水平2个百分点；2012年筹资标准从220元、320元提高到了270元、360元，财政补贴从每人每年200元提高到每人每年240元。全市参合农民达到300.2万人，参合率98.96%，参合率实现连续3年增长，高出全省平均水平2个百分点。2011年度新农合筹资工作，截至今年8月10日，全市参合农民已达311.13万人，超去年10.9万人；年人均筹资标准从230元提高到了290元。城镇居民医保、新农合政策范围内住院费用报销比例大幅度提高。

  基本药物制度实现全覆盖。自2011年1月1日和12月1日起，分别在全市 75个乡镇卫生院和所有村卫生室实施国家基本药物制度，有效缓解了基层群众看病贵的问题。

  基层医疗卫生服务体系显著增强。三年来，全市累计投入资金2.9亿元，相继开工建设或改造5所县医院、32所乡镇卫生院、8所社区卫生服务中心，建成标准化村卫生室1958个，全市标准化村卫生室改建率达到70.39%。

  基本公共卫生服务均等化水平明显提高。人均基本公共卫生服务经费从2009年15元提高到2011年25元，经费标准实现城乡统一。9项基本公共卫生服务、4项重大公共卫生服务项目免费向居民提供，取得显著成效。

  公立医院改革试点工作初见成效。自2011年5月1日起，市油田总医院、南乐县人民医院作为全省试点实行新农合住院患者按病种付费，对30个常见病种的治疗实行“明码标价”，公立医疗服务体系进一步完善。组建了市第三人民医院社区卫生服务集团，探索建立城市医院与社区卫生服务机构协作机制；推行城乡医疗机构合作协作，市油田总医院与周边地区50多所县乡医疗机构建立了协作关系，促进了优势资源下沉和基层服务能力提升，医疗卫生机构协作机制进一步健全。

  基层医疗卫生机构综合改革圆满完成。我市基层医疗卫生机构综合改革以来，稳步推进了全市政府办基层医疗卫生机构人事制度改革工作，通过实施公开选拔、竞争上岗、全员聘用、绩效考核等措施，建立了比较科学的激励机制，调动了干部职工的工作积极性，形成了人员能上能下、能进能出、全员聘用的用人模式，实现了基层医疗单位由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，使人员管理更加趋于科学化、合理化、规范化。