9月22日，我市在市政府新闻发布厅召开首届“濮阳人才日（周）”新闻发布会，市委宣传部副部长刘崇华主持。市委组织部、市人大常委会、市科技局、市工信局、市人社局相关负责人出席，并回答大家关心的问题。
市委组织部副部长张士伟介绍“濮阳人才日（周）”有关情况。张士伟：为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、市委关于人才工作决策部署，大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，经市委研究，市八届人大常委会第三十五次会议将每年9月27日设立为“濮阳人才日”，9月最后一周设立为“濮阳人才周”，作为人才专属节日，以城市之名礼敬人才。
2022年首届濮阳人才周系列活动定于9月24日—30日举行，由濮阳市委、市政府主办，市委组织部（市委人才办）、市委宣传部、市人社局、市科技局、市工信局、市人才发展集团承办。人才日（周）聚焦“才聚濮阳、智创未来”主题，采取展览与专场结合、线上与线下并举的方式，涵盖“会展、大赛、招聘、政策推介、需求发布”等多种形式，覆盖市、县和用人单位。下面，我简要介绍一下首届“濮阳人才日（周）”的主要活动：一、濮阳人才日（周）活动展。9月24日至30日在市龙城广场举办，主要是深入宣传习近平总书记关于人才工作重要讲话精神和全省、全市人才工作会议精神，充分展示人才（团队、项目）助力我市高质量发展的成效。展览分为政策篇、产业篇、平台篇、技能篇、服务篇等部分。政策篇主要是宣传我市“1+14”一揽子人才政策，彰显我市尊重人才、礼遇人才的满满诚意。产业篇、平台篇主要是介绍“三大三专四新两能”产业、各类创新平台建设有关情况，体现我市“以产聚才、以才兴产、产才融合”和加强科技创新，提升人才承载和成果转化能力的显著成效。技能篇主要展示“人人持证、技能河南”建设工作成果与技能人才风采。服务篇主要展示我市营造良好人才发展环境以及专家人才服务中心工作的成果和成效。二、“才聚濮阳 职等你来”招才引智专场招聘活动。9月27日至29日举办，地点为市龙城广场。届时将有100个左右企事业单位参加，提供3100多个岗位。三、“人人持证 技能河南”全市餐饮与住宿行业技能竞赛。9月26日至28日，在濮阳迎宾馆、市餐饮协会社会评价考核基地举办，150多个人、20多个单位将分别参加个人赛、团体赛的激烈角逐，优胜者将颁发奖金和证书。四、濮阳人才周全媒体宣传活动。依托省、市主流媒体和融媒体，通过设置专栏、制作专题宣传片、群发短信、各类电子屏滚播、横幅标语等形式，全方位、多角度宣传我市实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略的生动实践，宣传我市招才引智的创新举措，全面展示我市人才工作成果，扩大我市知名度和吸引力，营造重才、爱才、用才的浓厚氛围。在市委市政府的正确领导下，在市委人才工作领导小组的统筹协调和各责任单位的共同努力下，目前人才日（周）各项筹备工作进展顺利。我们相信，首届“濮阳人才日（周）”必将圆满成功。同时，诚邀天下英才了解濮阳，选择濮阳，创业濮阳，与濮阳携手奋进，智创未来。河南日报记者：请您介绍一下设立人才日和人才周的背景和意义？市人大常委会秘书长李剑飞：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的十八大以来，党中央把加快建设人才强国摆到更加突出的位置，习近平总书记多次作出重要指示。2020年9月11日、2021年5月28日，习近平总书记分别在科学家座谈会、中国科学院第二十次院士大会上发表重要讲话；2021年9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。
河南建设现代化强省，离不开人才支撑。2021年9月7日，省委工作会议提出锚定“两个确保”、实施“十大战略”，把“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”放在“十大战略”之首，千方百计培养和引进领军科学家，努力打造具有国际创新能力的核心团队。省委书记楼阳生同志指出，要坚持人才引领发展，加快建设全国重要人才中心。这些，都充分说明了人才的极端重要性。人才是决定濮阳高质量发展的“第一要素”。近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实中央人才工作会议精神、省委工作会议精神，我市人才建设工作持续加力，加快构建一流创新生态、打造中部地区创新开放高地和人才强市，深化人才“引育用服”体制机制改革，真心实意付出、真金白银投入，出台了“1+14”人才政策升级版，营造了“近者悦、远者来”的一流人才生态。人才工作具有基础性、系统性、全局性，需要一个规范、稳定的政策环境、法治环境，更需要全社会的广泛认同和大力支持。为此，市人大常委会认为应设立专属节日，将每年9月27日设立为“濮阳人才日”，并把9月最后一周设立为“濮阳人才周”，通过开展一系列的宣传活动，营造识才、爱才、重才的良好环境和浓厚氛围，增强为濮阳发展作出贡献的各类人才的荣誉感、自豪感和对濮阳的认同感、融入感、归属感。濮阳日报记者：在首届“濮阳人才日”“濮阳人才周”期间将举办企事业单位招聘和技能大赛，具体情况是什么？市人社局副局长王邦杰：首届“濮阳人才日（周）”系列活动中，市人社局将举办“才聚濮阳 职等你来”招才引智专场招聘会、2022年全市餐饮与住宿行业从业人员技能竞赛。
专场招聘会将于9月27日至29日在龙城广场举办。招聘专区共设置企事业单位招聘展位90个，其中，企业招聘专区展位70个，事业单位“绿色通道”专区展位20个。目前，企业已征集中原油田、惠成电子、濮耐、中沁泰康等134家企业，2300多个人才岗位需求信息。事业单位招聘，濮阳职业技术学院、濮阳市人民医院等共计23家市直事业单位将在招聘活动期间提供868个岗位，招聘现场开辟事业单位高层次人才引进“绿色通道”，现场接受报名。同时，招聘岗位信息将通过中国·河南招才引智创新发展大会官网、濮阳市人才信息网、“濮阳人才”微信公众号推送发布。2022年全市餐饮与住宿行业从业人员技能竞赛时间拟定为2022年9月26日—28日。竞赛项目分团体和个人赛两部分，团体赛为“濮上家肴”经典筵席赛；个人赛包括饭店服务技能、中式烹调、餐厅服务技能。团体赛（濮上家肴）、客房服务、餐厅服务三个竞赛项目在濮阳迎宾馆举行。个人赛中式烹调、中式面点在市餐饮协会社会评价考核基地举行。团体赛“濮上家肴”经典延席设金盘奖、银盘奖、优秀奖。目前，已完成竞赛技术文件、比赛细则的制定工作，正在由12家报名参赛单位分别组织选手集训。个人赛设金奖、优秀奖。个人赛项目获得第一名的选手，可被授予“濮阳市技术能手”“濮阳市青年岗位能手”“濮阳市巾帼建功标兵”等称号，按程序申报濮阳市“五一”劳动奖章，并颁发奖金3000元。第二名颁发奖金2000元，第三名颁发奖金1000元。所有个人赛项前10名，均按照职业标准要求，免实操考试晋升一级（最高晋为高级工/三级）。目前，个人赛报名155人（中式烹调50人，中式面点25人，餐厅服务40人，客房服务40人）。河南广播电视台记者：创新平台是聚集人才的重要载体。请问濮阳市科技创新平台建设的情况如何？在集聚高层次创新人才方面取得了哪些成效？市科技局局长张廷远：科技创新平台是集聚各类创新资源要素的重要载体，在加快建设创新濮阳、打造中部地区创新开放高地中发挥着至关重要的作用。近年来，我市深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚持问题导向、需求导向、结果导向、前瞻布局，聚焦一流，靶向施策，着力搭建高能级科技创新平台，提高对高层次人才的吸纳、承载和集聚能力。
在科技创平台建设方面，一是市科学技术研究院在全省地级市中率先揭牌，是河南省省辖市首家成立的市级科学技术研究院。已汇聚各类科技研发平台（机构）40个，将成为加快建设创新濮阳、打造中部地区创新开放高地的重要力量。二是联合中科院过程所、河南大学筹建的龙子湖新能源实验室获省政府批复组建，即将在郑州、濮阳等地挂牌运行，进入河南省重大创新平台序列。三是我市累计建成市级以上各类创新平台477家，其中：国家级企业技术中心2家，国家博士后科研工作站2家；省级重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站、中试基地等科研平台134家；市级重点实验室、工程技术研究中心、产业技术研究院等科研平台339家。在集聚高层次创新人才的成效方面，可以用“三个显著”来形容。一是创新人才集聚效应显著。目前，我市市级以上科技创新平台汇聚科技研发人才超过11000余人，与濮阳合作的国内外高校院所超过300家，知名科学家有50多人，其中两院院士27人；今年，我市与中国石油大学（北京）建立的联合研究院、与河南工业大学建设的产业技术研究院，引进了包括徐春明院士在内的18名高层次创新人才。二是创新人才培育成效显著。我市共培育国家“万人计划”3人，省科技创新杰出人才2人，省科技创新杰出青年2人，中原科技创业领军人才3人；2022年我市又有1人入选中原科技创业领军人才。三是优秀科技成果产出效果显著。今年，我市共提名推荐16项科技成果参评河南省科技进步奖，141名科技人员参与完成，其中通过产学研合作引进13名高层次创新人才；盛通聚源新材料公司主持完成的“年产13万吨非光气熔融酯交换聚碳酸酯技术创新及产业化”项目经过省专家组多轮评审和现场考察，目前已入选河南省科技进步奖一等奖候选项目。水积而鱼聚，木茂而鸟集。我市各类科技创新平台正成为集聚高层次创新人才的热土，建设“四个濮阳、一个中心、一个高地”的人才支撑，市科技局将进一步发挥职能作用，为高层次创新人才来濮创新创业提供更加优质高效的服务，以一流的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。濮阳新闻网记者：产业聚人才，人才促产业。请问我市在这方面做了哪些积极探索？市工信局局长薛炳海：近年来，市委市政府强力推进“1236”战略布局，着力构建高质量发展产业体系，以产业集聚高端人才，以人才引领产业发展，依托人才聚集和科技创新，促进产业结构持续优化，产业能级不断提升，产业生态更加优良，产业项目加快推进，全市工业经济高质量发展呈现良好态势。今年1至8月份，全市规模以上工业增加值同比增长8.0%，居全省第1位。
传统产业高位嫁接。实施换道领跑、数字化转型战略，通过高端化、智能化、绿色化、服务化改造，推动化工、装备制造、食品加工、现代家居、羽绒制品、生物降解材料“三大三专”产业实现转型突破。目前创建国家级绿色工厂4个，省级绿色工厂、智能工厂、智能车间分别达到5个、10个、32个。天能集团、濮耐股份、濮阳惠成被评为省级制造业“头雁”企业。新兴产业抢滩占先。实施新材料、新能源、节能环保、新一代信息技术“四大新兴”产业规模倍增计划，打造全链条、生态化发展格局。着眼于建设国内一流新材料基地，已建成全省首家聚碳新材料科技园，建成国内首个绿色涂料产业园，我市被工信部列为“高端绿色专用涂料”优先发展产业承接地。未来产业前瞻布局。以氢能、人工智能“两能”产业为重点突破未来产业。紧抓郑汴洛濮“氢能走廊”建设重大机遇，构建“制、运、储、用”全产业链，广东国鸿、中沁泰康等重点产业链项目相继落地，打造全省重要的氢能产业应用示范基地，到2025年氢能产值达200亿元，推进中原油城向中原氢城转变。人工智能医疗仪器设备在濮实现产业化，自主研发的超声诊断机器人已广泛应用于全国870多家医院。科大讯飞、泛物等人工智能项目相继落地，到2025年实现产值达100亿元。产业的发展离不开人才智力的支持，我市在聚集人才方面做了大量工作。一方面每年开展企业招才引智活动，先后实施企业人才服务团、濮上英才等一系列人才政策。全方位征集企业人才（项目）需求，通过线上发布、线下招聘等多种方式为企业引进一大批高等院校专家教授学生人才，带动企业与清华大学、浙江大学等高等院校合作人才（项目）建设，推动企业转型升级。另一方面加大企业人才培育力度，与高等院校、知名大企业合作，组织举办清华大学研修班、浙江大学培训班等，重点培育企业高管，通过学习考察实现洽谈合作，通过能力提升引领壮大企业。下一步，我市新一轮人才政策的发布实施，将会带来新的引才热潮，我们将全力服务好产业需求，宣传好落实好人才优惠政策，继续引进高端人才，推进全市工业经济高质量发展。来源：《濮阳日报》、市政府新闻办
163.com